、薪金、奖金、津贴、补贴等各项规定、制度和劳动工资合同，了解工资薪金中包含的范围；（２）检查企业是否任意扩大工资、薪金开支范围，是否对非本企业人员计发工资问题 提存坏帐准备，若有，是否按批准比例计提；同时检查有无将收入不做销售处理挂往来帐，隐瞒收入的情况。１４．营业外收支的检查（１）检查营业外收入项目 ...
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应附明细表加以说明。26、纳税调整增加额：填报企业财务会计核算的收入确认和成本费用标准与税法规定不一致进行纳税调整增加所得的金颚。第48行至62行填报具体 年末实际在本企业从业并与企业有固定劳动合同关系的人员总数。2、全年二资总额：反映本年实际发放的全部正式及临时人员工资总额，包括工资、奖金、津贴等。 ...
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1）条第四十七条本条例施行前本省公布的有关行政复议的规定与本条例的规定不一致的,以本条例的规定为准。施行前本省公布的有关行政复议的规定与 条工会依照有关法律、法规的规定,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业,可以由 ...
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的部分外，都是社会财产。工人同管理人一起，根据自己的劳动，管理作为社会资金的这部分收入。 联合劳动合同组织建立和经营的条件和方式以及它的权利、义务和责任 法律规定。 工人有每日和每周休息的权利，以及每年有不少于十八个劳动日的工资照付的休假的权利。 工人在劳动中享有健康保护、其他保护和人身安全的权利。 ...
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有其他意思的除外。第１５４条 【意见明显不一致；证明欠缺】（１）如果当事人双方对合同中所有事项的意见尚未取得完全一致，即使只有一方当事人表示必须全部事项取得合意 之前，可以拒绝允许。第２５９条 【计算义务的范围；代替宣誓的保证】（１）对与收入和支出相关的管理负有详细报告义务的人，应向权利人提交包括收入 ...
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币记录外，对于现金、银行存款、其他货币款项以及债权债务、收益和费用等，如与记帐本位币不一致时，还应按实际收付的货币记帐。以外国货币记帐的合营企业， 。第九十六条 合营企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同合营企业签订劳动合同，并监督合同的执行。第九十七条 合营企业工会的基本任务是：依法维护职工的民主 ...
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关系政策咨询、集体协商促进等服务 地方政府负责 企业劳动合同签订率达到90%，集体合同签订率达到80% 劳动保障监察 存在劳动人事关系的就业人员 免费享有法律咨询和执法 收入核查制度。加强城乡低保与最低工资、失业保险和扶贫开发等政策的衔接。将专项救助逐步延伸至低保边缘家庭，重点解决其医疗、教育、住房等 ...
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的贸易水平因产品因素不同而不一致。调查机关认为，该公司主张的理由不是区分贸易水平的重要因素，也未按要求提供进口转售时的合同和协议，以证明进口 经营活动产生的现金净流量由上年同期的净流入变为净流出。国内产业同类产品人均工资、劳动生产率有所上升，就业人数下降。由于财务状况恶化，国内产业的银行信用评级下降， ...
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上比较一致。但对职业教育的界定各国的认识和作法就很不一致了。我国对职业教育的界定应根据这类教育培养人才的特点，以有利于加强这类教育的管理，更 ；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局；职业技能开发、工资分配、社会保险、劳动安全卫生等方面的改革也取得了新的 ...
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主席颁布决定获得的收入。第七条机构独立预算，按照埃及现行会计准则编制财务报表。有关国有机构财务制度不适用机构的预算。机构的财务年度与国家财政年度一致。中央会计师 向员工支付全部工资。第三十一条在特区内从事活动的任何单位制订的内部劳动条例，在得到机构有关部门的批准后，可作为个人或集体劳动合同的补充。机构 ...
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