向全体职工公布。职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过，并经劳动保障部门审核后，企业方可实施改制。(二)企业改制必须依照法律法规以及国家、 且不再继续留用的职工，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及国家政策支付经济补偿金。所支付的经济补偿金归劳动者 ...
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才能得到发挥、创造成果得到肯定，营造“全民创新创业”的浓厚氛围。（州科技局、州劳动保障局、州人事局负责）六、推进区域经济协调发展（二十三）加快县域经济发展 州体育局、州志办负责）（三十八）努力扩大就业。贯彻实施就业促进法和劳动合同法，实行积极的就业政策。加强就业和创业培训，鼓励自谋职业和自主创业，支持 ...
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改革。严格公共服务收费管理，进一步统一公共服务收费项目和标准。（州人事局、州劳动和社会保障局）（十三）加快健全完善农村市场体系。加大农村现代流通网络建设 公共就业服务制度。认真贯彻实施《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，发展和谐劳动关系。完善自主创业、自谋职业政策，健全管理服务体系 ...
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坚持自愿协商、保障权益的原则。灾后恢复重建过程中，建设单位要严格执行《劳动合同法》，与受灾群众在平等协商的基础上，达成用工协议，坚决杜绝违背灾区 ，强化培训及协调组织。1．建立和完善灾区劳动力供需衔接体系。依托乡镇和县级劳动保障平台，采取农民自主登记和入户实地调查相结合的办法，摸清灾区群众的年龄结构、 ...
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及时向全体职工公布。职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过，并经劳动保障部门审核后，企业方可实施改制。（二）企业改制必须依照法律法规以及 合同且不再继续留用的职工，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及国家政策支付经济补偿金。所支付的经济补偿金归劳动者 ...
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关系和谐稳定，按照市政府与市工会联席会议精神，依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规制定本办法。二、全市所有企业应按照本实施办法开展工资集体 同等约束力，双方必须全面履行，任何一方不得擅自变更或解除。四、县级以上劳动保障行政部门依法对本区域企业工资协议进行备案审查，对协议的履行情况进行监督检查 ...
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科技干部局聘请科学技术人员兼职的暂行办法的规定精神，对科技专业人员从事兼职社会劳动制定如下办法。一、全民所有制单位、集体所有制单位或个体户，根据工作的需要， 双方应遵守《中华人民共和国经济合同法》和明确各自应负的技术、经济、安全等方面的责任。 五、科技专业人员在兼职社会劳动中，不得私自转让属于国家和 ...
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、医疗、失业、工伤保险法律、法规及政策咨询；（三）工资政策咨询；（四）劳动合同法律、法规及政策咨询；（五）工作时间和休息休假法律、法规及政策咨询； 及中层管理人员、人力资源管理人员、工会人员、职工。目的是提高经营管理水平，增强劳动保障法制观念，切实作到依法维护企业和职工双方的合法权益。（二）再就业政策 ...
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的内容及订立、履行、变更、解除或者终止等，应当执行《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。劳动合同期满后，由本人申请，经用人单位考核，可以续签劳动 救援等活动中受伤、致残或者死亡的，应当按照国家和省有关规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，享受各项工伤待遇；符合革命烈士申报条件的，由民政部门按照国务院《烈士 ...
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作为第三十九条：“从事向中国籍船舶派遣船员业务的机构，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定取得劳务派遣许可。”第四十一条改为第四十条，第一款 、健康状况等情况并将上述情况定期报监管机构备案。关于船员劳务派遣业务的信息报劳动保障行政部门备案，关于其他业务的信息报海事管理机构备案。”第四十四条改为第 ...
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