、就业证(卡)、健康证和暂住证情况；3、劳动合同签定、鉴证和履行情况；4、执行工作时间和工资支付规定情况；5、安全教育及技术工种从业人员 用工必须达到以下标准：(1)招用农民工、农民工流动按规定到劳动保障行政部门备案登记；(2)劳动合同签订率达到100%；(3)所有员工经过安全教育培训，特殊作业人员和 ...
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调整工作；组织劳动合同、集体合同制度伪实施，负责劳动合同的鉴证、集体合同的审核；审核并发布地方劳动定员定额标准；负责企业职工工作时间、休息休假制度 、规章和规范性文件并监督实施；负责劳动合同管理；指导用人单位集体协商签订集体合同工作，办理集体合同审核登记；审核发布地方劳动定员定额标准；负责政策性安置和 ...
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九条 企业可以自主确定用工形式，但必须按规定与劳动者在平等、自愿和协商一致的基础上签订劳动合同。 凡实行全员劳动合同化管理的企业应统一使用劳动部门印制的《 第十四条 企业职工在完成本职工作和不侵害本单位权益的前提下，可以利用工余时间从事第二职业。第十五条 对政府决定解散的企业，职工由企业主管部门负责 ...
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劳动监察的内容：(一)用人单位办理用工手续情况；(二)劳动合同签订、履行情况；(三)用人单位执行国家规定的工时制度情况；(四)用人单位支付外来劳动力工资情况；(五 报酬的；(六)来按时缴纳有关费用的；(七)擅自延长工作时间，未按规定支付加班、加点工资的；(八)未经培训和健康检查，从事特种或有毒有害作业 ...
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周期内按时足额支付员工工资。用人单位应当以书面形式记录支付劳动者的工资数额、发放时间、工作天数、应发和扣减工资的项目、依据和领取工资者的签名，并 包括：劳动合同签订情况、员工工资支付情况、员工工资保障金交纳情况、遵守劳动保障法律、法规情况等。八、用人单位违反本办法的，由劳动保障行政部门按有关规定予以 ...
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与临时工本人按照平等、自愿、协商一致的原则签订劳动合同。合同期限届满必须终止合同。因生产（工作）需要，可按规定重新办理招用手续。劳动合同的内容包括：（一）劳动质量和 二）工作时间满四个月不满八个月的，医疗期为二个月；（三）工作时间满八个月及其以上的，医疗期为三个月。医疗期在合同期内累计计算。伤病假期间 ...
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保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体合同。劳动合同、集体合同的内容，应符合国家有关法律、行政法规。第九条劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动 安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工的特殊保护等，按国家规定执行。第二十七条企业或者职工一方违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失 ...
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执行。三、根据《北京市实施劳动合同制度若干规定》（北京市人民政府〔１９９５〕第１号令）精神，各外事服务单位须与所派中国雇员签订劳动合同。外事服务单位还要与聘用中国雇员的外国企业常驻代表机构订立劳动合同，明确中国雇员的劳动报酬、劳动时间、劳动安全卫生、休息休假等项内容。四、外事服务单位须按照 ...
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的外籍员工和台、港、澳员工。二、关于劳动合同和集体合同（以下简称合同）中的有关问题１．企业与职工签订合同，须用中文书写，亦可同时用外文书写，但中外 、哺乳期满后方可终止。职工患病或非因工负伤的医疗期限，按国家现行规定执行。３．劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。４．对解除劳动合同的 ...
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。要开展春运期间农村劳动力流动就业专项监察，春节前，以工资支付、工作时间等劳动合同履行情况为重点，春节后，以规范职业中介行为，企业招用外来农村劳动力 农村劳动力。对于已办理合法流动就业和用工手续，签订劳动合同的外来农村劳动力，在合同期内应依法妥善处理劳动关系，并按照有关规定，参加社会保险。六、规范乡镇 ...
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