被评为五至十级，如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后本人自行择业的，由企业发给一次性伤残就业补助金，补助金标准为五级 执行外，其他工伤保险待遇按照本规定的条款执行。(四)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险 ...
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、数量和质量，依法缴纳的税金、乡统筹费、村提留，应当完成的农产品定购任务、义务工、劳动积累工日数；(五)对承包的自然资源、资产在使用、维护、保养等方面的要求；(六 批准、登记等手续的，从其规定。第二十条因变更或者解除承包合同使对方遭受损失的，应当负责赔偿，但依法可以免除责任的除外。第二十一条在土地承包 ...
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工会的意见。第十八条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，并有权对劳动合同文本或条款提出意见。第十九条 工会代表职工就劳动报酬 人身、财产遭受损害的，由主管部门视情节轻重，给予责任人员行政处分，并由单位承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究责任人员刑事责任。第五十三条 违反本办法第三十 ...
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工会的意见。第十八条工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，并有权对劳动合同文本或条款提出意见。第十九条工会代表职工就劳动报酬、 的人身、财产遭受损害的，由主管部门视情节轻重，给予责任人员行政处分，并由单位承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究责任人员刑事责任。第五十三条违反本办法第四十四 ...
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一致的原则，并具备以下条款:(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；(七)违反 单位应当按照本地上年度同行业在岗职工平均工资标准支付劳动报酬。对进城务工就业人员造成损害的，应当予以赔偿。第二十六条用人单位有下列行为之一的， ...
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形式把包干任务包到班组、包到个人。职工工资实行多劳多得，奖勤罚懒。职工个人超额劳动所得工资收入不封顶，但包干单位不得超过包干工程的人工费用总额。 第二十条施工 损失由包干单位负责赔偿；主管部门或建设单位没有按期提供资金和物资而造成停工的重大损失和投资超支时，也应负经济责任。奖罚条款可在合同中具体规定。 ...
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遭受损失的，除依法可以免除责任的外，应由造成损失的责任方负责赔偿。变更或者解除承包合同，应当不违农时，避免造成损失。第十九条为实施土地利用规划、 ，需要调整承包者所承包的土地或者因生产条件发生重大变化，为提高土地产出率和劳动生产率，确需变更承包经营方式时，发包方应当提请社员大会或者社员代表会议讨论决定 ...
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由收件人签字确认。 经营快递业务的企业与电子商务企业签订长期快递服务的，在订立合同或者协议时，应当明确在电子商务企业促销旺季、法定节假日等特殊时期的快递服务 日起30日内作出答复。 第十九条 经营快递业务的企业提供的快递运单应当在显著位置注明赔偿条款、特殊约定等涉及用户权益的相关内容。 快件的损失赔偿 ...
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，从事与本企业有关的工作时，遭受意外或患职业病而致伤残、死亡，根据劳动合同而应由雇主承担的医药费、经济赔偿费及有关诉讼费的保 险；公众责任保险是 责任保险中的团体人身意外伤害保险的赔偿限额不得低于20万元/人。第十条 在统一招投标，根据不同行业领域的危险程度确定统一的保险条款和费率标准基础上，充分发挥 ...
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，从事与 本企业有关的工作时，遭受意外或患职业病而致伤残、死亡，根据劳动合同而应由雇主承担的医药费、经济赔偿费及有关诉讼费的保险；公众责任保险是 责任保险中的团体人身意外伤害保险的赔偿限额不得低于20万元/人。第十条 在统一招投标，根据不同行业领域的危险程度确定统一的保险条款和费率标准基础上，充分发挥 ...
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