期满。工会主席、副主席、委员在任期未满时,不得强制其提前退休、解除或者终止其劳动合同。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。工会主席 。第二十二条企业、事业单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由书面通知工会,工会认为企业、事业单位违反法律、法规和劳动合同,应当提出改正意见或者建议 ...
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被精简的;(三)用人单位按国家有关规定被撤销、解散的;(四)市、县人民政府批准关闭、停产整顿被精简的;(五)依法终止或解除劳动合同的;(六)按照法律 的当地最低工资标准。失业女职工符合计划生育政策分娩的,可一次性发给当地最低工资标准一个月的分娩补助费。失业职工死亡的,发给当地最低工资标准两个半月的丧葬 ...
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1)条第十六条企业、事业单位对职工处分、提前解除劳动合同,应当事先通知本单位工会。工会认为单位违反法律、法规和有关合同的,有权要求重新处理。重新处理 其所在单位应当给予本人年收入两倍的赔偿,并按照本人在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第三十条违反本办法规定侵犯工会合法权益的 ...
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内未尽到保修责任的,仍由建设单位承担保修责任。第五章 物业管理服务与收费第四十一条 一个物业管理区域由一个物业管理企业实施物业管理。其中分期建设 委员会经过双方协商一致,可以提前解除物业服务合同。当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。但应当通知对方,并按上款规定 ...
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单位离退休费标准支付养老金;没有参加基本养老保险社会统筹的单位,社会保险经办机构按转制时前一个月全市企业人均养老金标准支付离退休人员养老金,与原待遇标准的差额部分由 按现职务工资额就近就低套入同等条件工人职务工资标准。 第十六条事业单位转为企业后,应与员工重新签订劳动合同。合同期限原则上不能短于原聘用 ...
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而产生的富余人员转入社会失业的职工;(七)企业同意辞职和提前解除劳动全同的职工;(八)被企业终止或解除劳动合同的城镇户口临时工;(九)被企业辞退、除名、开除的 %;工龄十年以上为70%。因病解除劳动合同的劳动合同制工人,单位应发给相当于本人标准工资3-6个月的医疗补助费。符合计划生育规定,在失业期间做 ...
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工资。约定的工资支付日期遇法定休假日或休息日的,应当提前在最近的工作日支付。用人单位应当至少一个月支付一次工资(实行经营者年薪制的按有关规定执行)。用人单位 报到之日作为起薪日期。第十五条 用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应在办理终止或解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。第十 ...
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解除聘任关系的情形。第十六条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘任合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:(一)患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能 甲方根据本合同第十六条的规定解除聘任合同的,甲方应根据乙方在人民法院的工作年限,每满一年发给乙方月平均工资一个月的经济补偿金,不足一年的部分,按一年 ...
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。关联法规:全国人大法律(1)条第五十六条因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权,参照企业破产法第三十七条第二款第 ,并由清算组向债权人发出催领通知书。债权人在收到催领通知书一个月后或者在清算组发出催领通知书两个月后,债权人仍未领取的,清算组应当对该部分财产进行追加 ...
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、医疗保险特殊情况中断补缴(2004年5月前) 1、补缴年度已签定的劳动合同 2、参保人员补缴社保费申请表或单位申请补缴说明 3、参保人员身份证、户口本 “1”开始逐卷编制案卷流水号。即相同年度、相同类别、相同保管期限的案卷编制一个案卷流水号。如:2009年,社会保险管理类的案卷,保管期限为永久有3卷 ...
//www.110.com/fagui/law_382071.html-
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