领取失业保险金期间自谋职业的人员（以下简称自谋职业人员），符合下列条件的，可以申请社会保险费补助：（一）女年满３５周岁，男年满４０周岁；（二）已 ，加强对补助经费的管理。市劳动保障行政部门、市财政局、区县财政局对自谋职业人员社会保险费使用情况进行监督、检查，对违反规定的单位和个人按照有关规定进行处理。 ...
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。对不符合条件的，应及时通知申请人。３、区县确认。区县就业促进中心接到申请材料后，应指定专人对申请人进行必要职业指导，并在《申请表》上签署确认 就业困难人员的岗位补贴就业困难人员岗位补贴。就业困难人员参加公益性劳动组织，从事社区或机关、企事业单位“四保”工作的，享受就业困难人员岗位补贴，标准为当年本市 ...
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，将组织专家，对照机构设置标准和统一鉴定的要求，对申请单位的培训、鉴定条件进行评估。经市劳动和社会保障局认定后，向社会公布。五、试点要求 机构项目管理师专业设置标准5．北京市职业技能社会培训机构营销师专业设置标准北京市劳动和社会保障局二〇〇三年二月二十八日北京市职业技能社会培训机构企业人力资源管理人员 ...
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发挥创业培训促进就业的倍增效应。三、创业培训示范基地的基本条件（一）申办单位应具有法人资格，且领导重视，认识到位；（二）有与培训规模相适应、 4.核发培训合格证书培训结束后经考核合格，发放省劳动保障部门统一印制的创业培训合格证书。创业培训合格证书可作为申请小额担保贷款的有效证明之一。5.提供社会服务向 ...
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保障机构(或其委托的社区居委会)审核，当地贷款担保机构承诺担保，向经办银行申请小额担保贷款。从事微利项目的，可享受财政贴息。其中持《再就业优惠证 。下岗失业人员由企业招用或被安排从事公益性岗位工作的，可通过用人单位或所在街道劳动保障机构，及时到社会保险经办机构办理社会保险关系接续手续，缴费年限合并计算 ...
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争议。县、区仲裁委员会管辖本行政区域内的市属和县、区属国营企业单位发生的劳动争议。（一）同级劳动行政机关的代表；（二）同级总工会的代表；（三）企业 ；一方当事人期满不起诉又不执行仲裁决定的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十八条发生劳动争议的企业行政当事人与职工当事人不在同一地区的，由职工 ...
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劳动争议处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁。第十五条用人单位为法人的，由其法定代表人参加劳动 代理人、仲裁代表人可以委托一至二名代理人参加仲裁。委托代理人参加仲裁，必须向劳动争议仲裁委员会提供委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。委托 ...
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和医疗卫生专家库的建立工作，建立健全办事机构和工作制度。二、申请人提出劳动能力鉴定、医疗期和配置辅助器具以及工伤直接导致疾病的确认、复查鉴定、再次鉴定 单位或工伤职工。用人单位或工伤职工应在接到书面告知书60日内将检查结果报到劳动能力鉴定委员会办事机构，否则视为未提出申请。工伤职工做进一步医学检查和补 ...
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的工资等级和标准工资。档案工资只保留档案中，用于职调动时介绍工资关系，供调入单位及其他方面参考。档案工资与外商投资企业实际实行的工资水平和标准无关。第三十三条 结束；到期未结束的，视为调解不成。第六十一条可申请劳动争议仲裁的劳动争议包括：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）因工资分配发生的劳动争议； ...
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争议，由双方协商解决；协商不成时，由共同的上级劳动行政主管部门指定管辖。第八条发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资 其他人员的回避由仲裁委员会主任决定。第十九条仲裁委员会或仲裁委员会主任对回避申请应在七日内作出决定，并以口头或书面方式通知当事人。第二十条仲裁庭成员应 ...
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