工会组织依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的规定，对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况实施监督。关联法规：全国人大法律（2）条第八 元以上的罚款，有权要求举行听证。第三十七条当事人对行政处理决定或者行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。第三十八条劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_54409.html-了解详情
退休人员未能享受基本医疗保险待遇的，其医疗费用由用人单位支付。用人单位拒不支付的，当事人可申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。用人单位 银行ＩＣ卡方式管理。具体管理办法另行制定。采用其它方式管理个人账户的地区，劳动保障行政部门及社会保险经办机构也应当加强对个人账户管理工作的监督。第四十条劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_41785.html-了解详情
退休人员未能享受基本医疗保险待遇的，其医疗费用由用人单位支付。用人单位拒不支付的，当事人可申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。用人单位 银行IC卡方式管理。具体管理办法另行制定。采用其它方式管理个人账户的地区，劳动保障行政部门及社会保险经办机构也应当加强对个人账户管理工作的监督。第四十条劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_41780.html-了解详情
公务员的规定或国家有相关的规定招录残疾人的之外），适用本规定。二、用人单位招用残疾人必须按照《天津市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》第十八条第二 的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可向人民法院提起诉讼，争取权利。同时，将上述规定列入对各用人单位的劳动年检、劳动监察和残疾人保障法 ...
//www.110.com/fagui/law_37788.html-了解详情
的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。第十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得 工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助 ...
//www.110.com/fagui/law_31831.html-了解详情
即具有法律约束力，当事人双方必须履行规定的义务。第十一条（合同的变更）劳动合同生效后，在有效期内，当事人任何一方要求变更合同内容的，需将变更要求书面 认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助 ...
//www.110.com/fagui/law_31796.html-了解详情
三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任 或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。第四条 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持 ...
//www.110.com/fagui/law_395929.html-了解详情
用人单位违反有关工资支付的法律、法规，不按时足额支付劳动者工资的行为，包括法定劳动时间之外安排劳动者加班加点又不按时足额支付加班加点工资的行为。本办法所称欠薪 劳动和社会保障部门举报，也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应当自拖欠发生之日起5日内向当地劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_330502.html-了解详情
《复议条例》和《若干规定》规定的职责。第九条 公民、法人或者其他组织申请劳动行政复议，必须递交复议申请书。复议申请书副本应当按照被申请人的数量提供。第 认真审阅复议案件材料，进行调查研究，核实与收集证据。有关单位有义务协助劳动行政复议人员调查。劳动行政复议人员进行调查，必须两人以上。调查时，应当出示 ...
//www.110.com/fagui/law_282611.html-了解详情
用人单位违反有关工资支付的法律、法规，不按时足额支付劳动者工资的行为，包括法定劳动时间之外安排劳动者加班加点又不按时足额支付加班加点工资的行为。本办法所称欠薪 劳动和社会保障部门举报，也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应当自拖欠发生之日起5日内向当地劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_264957.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务