人事争议仲裁的日常工作及仲裁委员会授权办理的其他事宜。第十条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上（含三名）的单数仲裁员组成，仲裁 三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（四）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的；（五）其他足以影响公正裁决的情形的。仲裁 ...
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，查处侵权、假冒商标的违法行为；负责组织保护消费者合法权益，查处侵犯消费者权益案件；依法查处食品市场经营活动中的经销掺假及假冒产品行为；逐步完善市场准入制度， 为已有的；2.违反收支两条线规定，擅自开支行政事业性收费资金的；3.索贿受贿、滥用职权、徇私舞弊的；4.违反法定程序，乱处罚的。（四）食品药品 ...
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监察规定第一条为加强土地执法监督检查，及时制止土地违法行为，依法查处土地违法案件，根据《中华人民共和国土地管理法》和《土地监察暂行规定》，结合我市实际， 条规定，查处农村居民非法占用土地建住宅的案件，参照本规定执行。第十八条土地监察工作人员滥用职权、玩忽职守、索贿受贿、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级 ...
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。仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第八条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由3名仲裁员组成，仲裁委员会指定1名仲裁员担任首席 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（四）仲裁员在审理该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为的。仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定情形之一 ...
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部门进行处理。第五条土地管理部门在土地监察中应当建立经常性巡回检查制度、案件举报制度和土地执法情况检查报告制度，及时掌握本行政区域内土地使用和土地权属变更 公安机关依法处罚。第二十五条土地管理工作人员在土地监察活动中，索贿受贿、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级行政主管部门给予行政处分；构成犯罪 ...
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律师或者其他代理人应向仲裁委员会提交授权委托书。第十七条仲裁委员会受理人事争议案件后应当及时组成仲裁庭，并将仲裁庭组成情况书面通知当事人。第十八条在处理 三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（四）仲裁员在仲裁本案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。决定复议或复查的，仲裁委员会应当重新组成 ...
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行政部门的主要负责人担任。仲裁委员会下设人事争议仲裁办公室，设在同级政府人事部门，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理 知情人调查，有关单位和个人应予支持、配合。仲裁委员会及其工作人员对人事争议案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私应当保密。第十八条仲裁庭处理人事 ...
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其他事宜。仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政部门。第八条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上（含三名）的单数仲裁员组成， 影响公正裁决的证据的；（四）仲裁员在仲裁本案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。决定复议的案件，仲裁委员会应当重新组成仲裁庭。复议期间，不影响 ...
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对下级仲裁委员会负有业务指导的责任。第七条市人事争议仲裁委员会受理下列人事争议案件：（一）市政府直属事业单位以及市各部门、直属机构所属事业单位发生的人事 。第十一条仲裁委员会下设办公室，为仲裁委员会的办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、案件档案管理、仲裁员聘请、仲裁费用收取与管理等日常工作，办理仲裁 ...
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对下级仲裁委员会负有业务指导的责任。第七条市人事争议仲裁委员会受理下列人事争议案件：（一）市政府直属事业单位以及市各部门、直属机构所属事业单位发生的人事争议 办法第二十四条第四项规定的情形，且情节严重的；或者在仲裁案件过程时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任，仲裁委员会应当将其 ...
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