的工伤认定工作，并监督用人单位对其非参保工伤员工按规定偿付工伤待遇；负责参保员工的工伤救治和伤残康复管理。(五)负责因病、因(公)工受伤人员劳动能力和 、退休退职、辞职辞退、考试、录用、培训教育、工资等人事管理工作和机构编制以及劳动管理工作；负责人事档案管理和人事信息统计；负责党务、纪检、监察及工、 ...
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和外资企业(以下简称外商投资企业)的管理，保障外商投资企业及其员工的合法权益，促进外商投资企业健康发展，根据国家有关法律、法规的规定、结合本市实际，制定本条例。 的合法利润、其他合法收入和清算后的资金可以汇出境外。外商投资企业外籍员工的工资收入和其他正当收入，依法缴纳个人所得税后可以汇出境外。第十九条 ...
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和外资企业(以下简称外商投资企业)的管理，保障外商投资企业及其员工的合法权益，促进外商投资企业健康发展，根据国家有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。 的合法利润、其他合法收入和清算后的资金可以汇出境外。外商投资企业外籍员工的工资收入和其他正当收入，依法缴纳个人所得税后可以汇出境外。第十九条 ...
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、已办理提前离岗休息人员提出具体安置意见，妥善予以安置。 第十条原拖欠员工的工资和生活费，原则上由单位一次性补发；欠缴的养老、失业、医疗、工伤 待遇标准不变。参加基本养老保险社会统筹的单位，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准支付养老金；没有参加基本养老保险社会统筹的单位，社会保险经办 ...
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管理制度；（二）有与所申请从事的职业训练活动相适应的教师、管理人员；（三）有符合政府规定的场所、设施、设备；（四）有不少于十万元的办学资金 的经费纳入市、区财政预算。第二十九条企业应当按照员工工资总额的百分之一点五提取员工训练经费，列入成本开支。员工训练经费应当专款专用，不得挪作他用。第三十条各级工会 ...
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条个体工商户和私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营企业应当支持员工依法建立工会，并支持工会依法 追究刑事责任。第二十九条个体工商户和私营企业委托或者聘用的管理人员违反本条例第九条规定，侵犯个体工商户和私营企业财产权益的，责令退还侵占的财产； ...
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、使用被骗医疗保险基金。骗取的资金用于支出什邡H医院的招待费、差旅费、员工工资等。经司法会计鉴定，什邡H医院2015年1月至2016年6月 老百姓的“救命钱”，民营医院通过非法手段骗取医保基金的行为严重扰乱了国家社会保障管理秩序，危害了人民群众医疗保障切身利益，依法应予以严惩。检察机关通过刑事抗诉纠正 ...
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退还。第十九条 施工企业招用工人后，应及时办理用工登记，编制员工名册、并依法建立工资发放台账备查。施工企业提供虚假资料骗取保证金的，由人力资源社会保障 ，工程建设审批主管部门可以根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔2004〕22号）有关规定依法对其限制市场准入，限制其在我市招投标资格 ...
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工作时间的，用人单位应工会和外来务工人员协商，并执行国家有关法定节假日加班工资标准。（六）用人单位应依法为外来务工人员办理各种社会保险。矿山、建筑施工 部门和单位利用职业培训违法向外来务工人员收取超过规定标准的费用。九、支持基层工会加强建设，推动企业开展民主管理（一）各级政府要支持工会加强外来务工人员 ...
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的辅助性的服务。根据行业管理规定，安达信上海及其深圳分公司须将从事这类专业业务的员工转入安达信华强，受雇于安达信华强。这些员工的工资及相关费用先由 对有关税收问题明确如下：一、对于安达信华强取得的全部业务收入，依照税法有关规定，在北京计算缴纳营业税和企业所得税。二、安达信上海及其深圳分公司从安达信华强 ...
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