适用性强，便于双方履行。合同期限由双方协商确定。第十条企业内部要彻底打破员工身份界限，将竞争机制引入企业内部劳动管理，建立择优上岗、能上能下的岗位动态 用人单位必须与招收的职工签订劳动合同，到当地劳动保障行政部门办理招工备案、社会保险和合同鉴证手续。六、劳动监察第二十四条劳动保障行政部门应对劳动力市场 ...
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、违规行为。（二）行业条件1.文化服务业（1）具有大专以上学历的人员占员工总数的30%以上；具有中级以上专业技术资格的人员（或同等资格条件）占员工 《广东省文化产业示范基地申报表》中所填写数据的有效证明材料；（六）依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费证明；（七）申报单位认为需要提供的其他材料。第八 ...
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）基本养老保险层次单一，不适应深圳的特殊情况。《深圳市社会保险暂行规定》要求，全市所有企业的各类员工，均必须参加基本养老保险。由于外地劳务工占我市职工 保险机构应当依据物价上涨指数及社会工资增长率情况，确定合理的收益率，经市社会保险管理监督委员会批准后，通过招标的方式，并订立合同，委托国家银行运营基金 ...
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)基本养老保险层次单一，不适应深圳的特殊情况。《深圳市社会保险暂行规定》要求，全市所有企业的各类员工，均必须参加基本养老保险。由于外地劳务工占我市职工 保险机构应当依据物价上涨指数及社会工资增长率情况，确定合理的收益率，经市社会保险管理监督委员会批准后，通过招标的方式，并订立合同，委托国家银行运营基金 ...
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是凝聚企业力量的根源。要通过建设各具特色的企业文化，把实现企业发展目标与员工个人价值有机统一起来，增强企业的吸引力和凝聚力。要培育和发扬有利于企业发展 各项合法权益，按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，积极探索建立健全职工社会保障制度。四要大力营造有利于非公有制经济发展的社会 ...
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经济实体吸纳原企业富余人员总数时，应查验该经济实体吸纳的原企业富余人员的《员工手册》、与该经济实体签订的劳动合同、与原企业签订的劳动合同及其变更或解除 （7）与吸纳的下岗失业人员或被安置的富余人员签订的劳动合同；（8）社会保险缴费记录。各级劳动保障部门、税务部门对企业报送的年检材料要及时认真审查。对不 ...
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有偿的原则承包、租赁、收购、兼并国有、集体或其他企业；（五）依法与员工签订、变更、解除、终止劳动合同；在不违背有关法律、法规的前提下， 制度，加强管理，提高管理水平和员工素质。非公有制企业应当与企业员工依法签订劳动合同，保障员工应当享有的合法权益，依法参加社会保险。第二十条非公有制企业应当依法建立工会 ...
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的有关行政管理部门，按照各自的职责，在市场准入、产业政策、投资方向、法律咨询、社会保险、安全生产、质量保证、环境保护、劳动人事等方面依法管理，提供服务，完善制度 出国（境）的，按有关规定办理出国（境）证件。第二十五条私营企业员工有权依法组织和参加工会。私营企业应当支持工会依法独立自主地开展工作，并为其 ...
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签定一定期限劳动合同并符合相关条件的用人单位，给予一定数额的奖励资金和社会保险补贴。 第二十八条 用人单位吸纳就业困难人员就业达到自治区规定的职工总数比例 和社会保障行政部门备案。 劳务派遣单位应当与用工单位签订劳务派遣协议，与派遣员工签订劳动合同。 第五十一条 劳务派遣单位应当履行下列职责： （一） ...
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大集体在职集体职工，在解除劳动关系时，经企业与职工协商一致，可以签订社会保险缴费协议，由企业为职工缴纳基本养老保险费和职工基本医疗保险费，代替支付经济补偿金 如有剩余，剩余部分作为主办国有企业持有改制企业的股权，也可向改制企业的员工或外部投资者转让，转让收益归主办国有企业所有。（十九）厂办大集体净资产 ...
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