关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见》(国经贸企改(2002)267号)、国家八部委《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国 财政专户储存，继续用于发展医疗卫生事业。医院改制分离后，确需保留部分国有资产的，只能以债权形式逐步退出，并报有关部门办理相关手续，明确债权 ...
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第十九条规定的办法处理。(二)集体企业终止，企业主管部门应在同级劳动部门的指导帮助下，妥善安置企业职工和退休职工。凡为安置富余职工兴办的独立核算 生产率(依据净产值计算)增长幅度的前提下，个人可以适当多得，生产经营好、经济效益高的企业，职工收入可以高于同行业国有企业职工的工资收入。第二十八条 集体企业 ...
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、富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作。(五)业绩考核处拟订并组织落实国有资产经营责任制度，建立和完善国有资产保值增值考核办法和企业 监察局实行派驻，市国资委纪律检查委员会与市监察局派驻的监察处合署办公。 四、人员编制市国资委机关行政编制为180名，另核定纪检监察编制13名，老干部工作 ...
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所出资企业分离办社会负担、主辅分离和辅业改制、富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作。（五）业绩考核处拟订并组织落实国有资产经营 企业监事会工作办公室、审计事务处）根据《国有企业监事会暂行条例》和《北京市国有企业监事会管理暂行办法》，负责监事会的日常管理工作；联系、协调有关部门和机构对所 ...
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中心，国务院确定的国有大中型重点联系企业(以下简称重点企业)中的国有和国有控股企业必须建立技术中心，并达到《关于印发＜企业技术中心认定与评价办法＞及 确定用工人数，实行定岗定员，减员增效，多渠道安置富余人员。实行全员竞争上岗制度，经培训仍未能竞争上岗的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出 ...
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中心，国务院确定的国有大中型重点联系企业(以下简称重点企业)中的国有和国有控股企业必须建立技术中心，并达到《关于印发＜企业技术中心认定与评价办法＞及 确定用工人数，实行定岗定员，减员增效，多渠道安置富余人员。实行全员竞争上岗制度，经培训仍未能竞争上岗的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出 ...
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审批《劳动部、国家计委、国家经贸委、国家体改委、人事部、建设部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理局、国家国有资产管理局关于劳动就业服务企业发展第三产业安置富余人员若干问题的通知》(劳部发(1993)200号)176用人单位通过媒体发布招用人员广告审批《劳动力市场管理规定》(劳动和社会保障 ...
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人民政府关于修改、废止部分行政规章的决定》修正。20《贵州省实施〈国有企业富余职工安置规定〉办法》1994年8月27日贵州省人民政府第9号令发布、施行 月1日《贵州省人民政府修改废止部分政府规章的决定》第二次修正。需修改(国务院《大型活动安全保卫条例》出台后，修改)89《贵州省分散按比例安排残疾人就业 ...
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通知》（闽政〔1981〕70号）；二、《福建省人民政府关于贯彻执行〈国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定〉的具体规定》（闽政〔1982〕8号）；三、 1993年3月3日以省人民政府令第3号公布）；十七、《福建省国有企业富余职工安置实施办法》（1995年4月1日以省人民政府令第24号公布）；十八 ...
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利于改革的深化。今年起，本市正在进行的养老保险制度改革，基本养老金的计发办法开始与职工在职时缴费年限和缴费数额挂钩。所以，把职工提前推向社会的做法 。市社会保险管理局负责监督和检查。 三、对企业富余人员的安置，应严格按照国务院第111号令《国有企业富余职工安置规定》以及市劳动局沪劳力发[92]31号《 ...
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