条为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规 保险待遇，其领取失业保险金标准为原标准的80%，达到法定退休年龄后，停止领取失业保险金，按照规定享受养老保险待遇。第二十八条失业人员在领取失业保险金期间 ...
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企业和职工的合法权益，加快建立适应社会主义市场经济的新型劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，特制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条 缴费年限(含视同缴费年限)予以保留，与续缴年限累计计算；到达法定退休年龄后，由社会保险机构按规定发给基本养老金。第十六条对因工负伤或患职业病并经 ...
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七条工会应当监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休息休假制度。企业、事业单位由于生产经营需要延长工作时间的，应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定 任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。工会专职工作人员非本人原因不再从事工会工作的，企业、事业 ...
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的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失、达到法定退休年龄或者本人不愿意延长的除外。第十六条任何单位、组织或者个人不得随意 与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督，企业或者主管部门应当依照国家规定通知相关工会参与设计审查、竣工验收工作。工会发现企业的劳动条件和安全卫生 ...
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通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。“工会依照法律、法规规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督 或者达到法定退休年龄的除外。” 八、第九条改为第十三条，修改为：“专职工会主席、副主席任职期间的待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。“对 ...
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11月11日省人民政府第31次常务会议通过，现予发布施行。云南省人民政府一九九六年十一月十四日第一条根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《国有企业富余职工安置 社会保障费用个人部分的，可与企业保留劳动关系，待达到法定退休年龄时，按规定办理退休手续。(五)工商行政管理部门可凭企业开具的富余职工下岗待岗 ...
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劳动报酬和相关待遇。劳动合同期满续签劳动合同的，不得约定试用期。用人单位按照国家规定在劳动合同中对劳动者实行见习期用工管理的，不得再约定试用期。劳动者在试用 任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满，但任期期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第七章劳动合同管理和争议处理第四十九条劳动保障行政部门 ...
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和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，有利安全生产，根据《劳动法》及国家有关规定，结合铁路实际，制定本办法。 关联法规：全国人大法律（1）条 ％。领取伤残抚恤金期间继续缴纳养老保险费，待到达法定退休年龄时改领退休待遇。若按铁路企业职工养老保险规定计发的基本养老金低于本人原享受的伤残抚恤金，差额 ...
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无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。对工作时间较长，距离退休年龄10年以内的老职工，可订立无固定期限的劳动合同。(二)一年期以下的短期 年以内的劳动合同，不约定试用期。 五、用人单位解除劳动合同，必须按国家法律、法规规定的条件和程序进行。用人单位因濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营 ...
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同时具备下列条件的，可享受基本养老保险待遇：(一)达到国家规定的退休年龄的；(二)本人在职期间按规定缴纳基本养老保险费的；(三)缴纳年限累计满15年以上的 城镇企业职工离退休后的基本生活，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合我市实际，制定本条例。关联法规：全国人大 ...
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