多职工分享企业经济效益增长和社会经济发展的成果，根据国家人力资源和社会保障部要求和《广东省工资支付条例》规定，结合本市2008年国民经济增长、居民消费价格指数、 向工会或职工进行说明，并将协商过程、内容及执行办法等制订成本企业的工资指导线实施方案，经主管部门（出资人）审核同意后报当地劳动保障部门备案。 ...
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，省政府各部门、各直属机构：根据《广东省工资支付条例》和国家有关规定，经省人民政府同意，现公布2008年全省企业工资指导线，并就有关事项通知如下：一、 社会发展预测，结合我省经济发展、物价水平、就业等因素，提出2008年我省企业工资指导线意见如下：珠三角地区（广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门） ...
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劳务供应者）或用款单位账户。 第一节工资财政直接支付程序 第二十三条市级机关在职人员国家工资部分和全额拨款事业单位在职人员工资由预算单位在每月15日前，向主管 机关实行国库单一账户体系有关问题的通知》（沪财库[2005]31号）的相关规定处理。第四十九条每月5日前（节假日顺延），由财政部门将预算单位的 ...
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通知》（粤劳社电〔2007〕29号）的要求，我省决定结合国家四部门开展农民工工资支付情况专项检查活动的整体部署，从2007年10月至2008年1月， 休假规定情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守执行工资支付规定和最低工资标准的情况；参加社会保险和缴纳社会保险费的情况等。在检查中应落实每 ...
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各设区市劳动和社会保障局，省直、中央驻赣有关单位：为做好企业工资分配的宏观调控，促使企业工资分配与国家宏观政策相协调，根据《江西省企业工资 ，与工会或职代会进行集体协商确定运行区间，合理安排工资增长。企业支付劳动者工资应严格按照《江西省企业工资支付暂行规定》执行，企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得 ...
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办公厅杭州市人民政府办公厅2001年11月8日 市劳动和社会保障局市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法 (2001年10月22日) 为促进企业劳动关系的和谐、稳定， 、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、病假等特殊情况下的工资支付，按国家有关规定执行。为更有效地指导企业开展 ...
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管理和监督工作的通知》(川劳社办(2003)135号)规定，凡纳入工资支付重点监控企业必须按规定预交人工工资支付保证金。2004年6月25日后开工的项目， ，严格按照建设程序从事建筑经营活动。各区(市)县政府和相关职能部门必须认真按照国家、省有关要求，紧密配合、联合执法，加强信息沟通，从源头上坚决杜绝 ...
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，已建立了工资集体协商制度；(五)企业与职工签订了劳动合同；(六)企业依法参加了各项社会保险并按时足额交纳社会保险费；(七)企业严格遵守国家有关工资支付的各项政策规定。 四、企业经济效益指标基数的确定(一)企业经济效益基数企业经济效益基数即实现税利基数，按上年实现税利完成数加减合理调整因素确定；如上 ...
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及有关法律法规，制定本办法。 第二条本办法适应于呼市本级下列财政性资金的支付管理。包括：(—)财政预算内资金；(二)纳入财政预算管理的政府性基金；(三)纳入财政专户 和全额事业单位由财政拨款供养的在编人员、离退休人员。 第四十六条工资支付要严格执行国家规定的工资标准和有关政策。 第四十七条财政部门国库 ...
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或负增长。但按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，企业支付员工工资不能低于当年度最低工资。 二、实施建议(一)企业工资增长应建立在效益提高的基础 激励机制，兼顾公平与效率的关系，合理拉开工资差距，科学安排工资结构，规范工资分配行为，体现按劳分配原则。(四)依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的国有或国有 ...
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