落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，根据国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法考核的 核准。第十二条任职资格没有经过市国资委核准和备案的企业领导人员，不予进行经营业绩考核，不得按企业领导人员标准兑现基薪和绩效年薪。第十三条绩效年薪的60 ...
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，对单位给予通报批评，可以按规定处以罚款，并提请有关部门或单位对相关领导人员和直接责任人员按照规定给予处分。造成国有资产损失的，依照有关规定追究相关单位 管理部门外）所办的金融机构和非金融国有企业集团所办的金融机构，应当向相应国有资产监督管理机构申请办理产权登记。取得国有资产产权登记证（表）的上述金融 ...
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不大，与我市建设区域性中心城市和实施跨越式发展的要求不相适应。从市属国有企业的资产状况来看，资产总额在10亿元到50亿元之间的只有12 科技发展规划,加大科研投入,创新发展思路,全面提高企业自主创新能力。(五)完善企业法人治理结构、改革企业领导人员选拔任用机制和管理方式、建立国企人才评价、培训、选拔 ...
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，报请相当一级的政府或其授权主管部门审批。由省属国有企业和上缴利润归省财政收入的国有企业发起设立股份制企业时，必须报省经委、省体改委和省财政厅共同 ；(四)提请董事会或政府主管部门任免或聘任、解聘企业副总经理级的领导人员；(五)依法录用、奖惩和辞退职工；(六)企业章程规定的其他职权。第三十五条 股份制 ...
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和增值，根据国家有关财经法规，以及铁道部《铁路国有企业资产经营责任制暂行办法》和《关于加强铁路企业国有资产监督管理的若干规定》制定本办法。 关联法规： 侵占、挪用的资金外，对单位按２万元～５０万元进行处罚；对单位主要领导人员给予党纪政纪处分，同时处以１０００元以上５０００元以下的经济赔偿；对其他有直接 ...
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的实际情况，按照党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》所确定的“国家所有、分级管理、授权经营、分工监督”的原则，重新修订了 批评，视情节轻重处以六万元以上十万元以下罚款，并提请政府有关部门对企业领导人员和直接责任人员给予相应的纪律处分；(三)会计、评估、法律咨询事务所(公司)等 ...
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；股份有限公司和有限责任公司由董事会决定，并经股东大会或者股东会审议通过。国有企业和国有独资公司未按规定转增实收资本的，主管财政机关也可根据其资本 。第三十六条 主管财政机关会同政府有关部门对母公司进行年度财务考核与评价后，向同级人民政府以及负责管理企业领导人员的部门提交财务考核与评价报告，作为对企业 ...
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企施策，更加注重方式、方法的多样性。--坚持以人为本、积极稳妥。规范实施国有企业改制重组，处理好各方面利益关系，努力做到成熟一家，推进一家。解决 创新企业领导人员选拔任用机制，扩大市场化选聘经营管理者的范围，逐步把对经理人员的选拔任用权交给董事会。深化企业内部改革。进一步转换企业经营机制，加快形成管理 ...
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权益不受侵犯，通过产权重组，优化产业结构和企业组织结构。（四）按照人事管理权限参与考核、推荐或任免所属国有企业的领导人员。（五）依产权关系向国有控股 的任务，该公司内设二室六部：办公室、党委办公室、调研部、人事部、投资部、企业管理部、计划财务部、审计部。定员１００名（含公司党委、纪委１５名），公司领导 ...
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；股份有限公司和有限责任公司由董事会决定，并经股东大会或者股东会审议通过。国有企业和国有独资公司未按规定转增实收资本的，主管财政机关也可根据其资本 。第三十七条主管财政机关会同政府有关部门对母公司进行年度财务考核与评价后，向同级人民政府以及负责管理企业领导人员的部门提交财务考核与评价报告，作为对企业 ...
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