工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。其中 的教育资源，委托具备一定资格条件的各类职业培训机构为农民工提供形式多样的培训。为农民工提供的劳动技能性培训服务，应坚持自愿原则，由农民工自行选择并承担 ...
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三、加大执法监察力度，切实保障农民工的合法权益各用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要按照有关法律法规的规定，明确劳动合同期限、工作内容、劳动 的专项资金，作为劳务输出周转金和培训补助费。各地视财力情况给乡镇劳务站和驻外劳务管理服务机构安排一定的经费。劳动就业服务机构具体负责实施本地区农村 ...
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与输入地政府加强协调配合，发挥劳务协作机制的作用，做好信息通报、培训服务等工作。要及时提供劳动力市场供求信息，发展各种劳务中介组织。规范各类劳动力市场秩序 工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。 ...
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实施。第五条本规定适用于劳动部门和非劳动部门组织开展的就业训练。第二章组织与管理第六条就业训练应根据劳动力市场需求及用人单位的要求设置专业和确定培训 补贴。补贴标准应根据学员的训练专业、训练期限、实习费用和培训设施、固定资产折旧等主要指标，并执照培训合同和结业人数报表，由劳动就业服务机构确定。经劳动 ...
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用工需要，本着先城镇后农村、先本地后外地、先本省后省外的原则做好组织、协调和服务工作。第六条外商投资企业所需专业技术人员、高级技术工人和特殊工种工人，在企业 医疗补助费。关联法规：地方政府规章（1）条第十七条由外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期限内，按本规定第十二第一款（七）、（八）项解除劳动 ...
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，原有的固定工也应通过签订劳动合同确认与用人单位的劳动关系。用人单位在与原固定工订立劳动合同时，应根据《劳动法》有关合同期限的不同规定，适当考虑他们 以劳动力市场需求为导向，以促进就业为目的，与劳动就业服务体系密切结合，深化技工学校、就业训练中心等各类职业培训实体改革。逐步形成以技工学校和就业训练中心 ...
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通知》）中提出的“各试点城市人民政府要积极推广上海市实施再就业工程的经验，结合劳动就业、社会保障制度的改革和当地的具体情况，从上到下建立再就业服务中心” 内提供职业培训、职业介绍、就业指导、组织劳务输出、办理社会保险等促进再就业方面的帮助和服务，同时发放基本生活和门诊医疗费用。四、托管合同与托管期限对 ...
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加强水土保持； （ｅ）为农民提供推广、培训服务，并强化省级和地区级科研。 Ｅ部分：发展乡镇企业通过对大约２１０个有利可图的 劳动密集型农加工、矿产、服务行业和手工业乡镇企业和 Ｃ部分另有规定外，货物采购应按与《指南》第２节和附录一第５段中的规定相符合的程序根据授予的合同进行采购： ２．按照本Ｂ部分第１ ...
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以上5000元以下的标准处以罚款： （一）未按规定与被派遣劳动者订立劳动合同的； （二）未按规定与用工单位订立劳务派遣协议或者未将协议内容告知被派遣 并处5000元以上1万元以下的罚款： （一）超出许可证规定的业务范围从事职业技能培训、职业技能考核鉴定活动的； （二）伪造、变造、转让许可证的； （三） ...
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重点宣传《条例》与劳动合同法立法精神和基本制度的一致性；重点宣传《条例》对依法解除劳动合同情形的规定，消除社会上对无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制 和政策的情况及时报送人力资源和社会保障部。五、加强对用人单位实施劳动合同制度的管理和服务各级劳动行政部门要抓住《条例》实施的有利时机，积极推进劳动 ...
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