安置费或支付经济补偿金,并继续参加社会保险。国有企业关闭、破产时应将下岗职工与其他职工统筹考虑,并按照规定领取安置费或支付经济补偿金,继续接续社会保险。协议 通过各种形式实现再就业。由原用人单位招用的,必须解除“协保”协议和原劳动合同,重新签订劳动合同。一次性缴纳了社会保险费的“协保”人员,自谋职业或 ...
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工作由常住户口所在地和现居住地共同管理,纳入人口管理考核目标,公安、工商、劳动、卫生、交通、城建、民政、乡镇企业、房地产管理、商贸等行政管理部门和计划生育 报乡(镇)计划生育工作站批准,签订分期交款合同,但不得超过2年。第四十一条国家工作人员(包括国家招聘干部)企事业单位职工、合同制工人、计划内临时工 ...
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了全员劳动合同制度,实行竞争上岗和聘用制,积极寻求适合本企业特点的工资分配制度,实行岗位技能工资等多种分配形式,在一定程度上调动了企业职工和经营者的 岗位聘约制度,建立对员工的激励和约束机制,将全员劳动合同制落到实处。员工除与企业签订统一的劳动合同外,上岗必须与具体用人单位(企业下属分部、车间等)签订 ...
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监分会或群监小组,班组设群众安全监督检查员(以下简称群监员);女职工集中的单位、家属区、单身宿舍楼等场所应建立协管分会,并配备一定数量的协管员 职业病和尘毒危害的调查研究,协助行政做好职业病的防治工作。在集体合同的签订和执行过程中,注重劳动保护条款的制订和贯彻落实。十五、落实煤炭工业部、中华全国总工会 ...
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,各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。 第二章 政治权利 第九条 国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。 第十条 妇女有权通过各种途径和形式,管理国家事务, 的录用标准。 各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的 ...
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;(三)工资调整办法; (四)加班加点工资;(五)试用期、病事假和女职工孕期、产期、哺乳期等期间的工资;(六)津贴、补贴、奖金等标准和 代表等不正当手段。用人单位内部协商代表参加工资集体协商视为提供了正常劳动。第二十条 劳动者一方协商代表在工资集体协商期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成工资 ...
//www.110.com/fagui/law_402126.html-
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公司于收到定金后30日内完成上述项目地块的抵押登记注销,双方再签订正式《商品房买卖合同》。协议签订后,甲商贸公司依约支付定金,但乙投资公司未解除土地 对职工工资债权给予了优先保护:在公司清算程序中职工工资优先支付;在破产程序中职工工资属于优先受偿债权;在执行程序中追索劳动报酬优先考虑。正是由于立法和 ...
//www.110.com/fagui/law_399570.html-
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公司于收到定金后30日内完成上述项目地块的抵押登记注销,双方再签订正式《商品房买卖合同》。协议签订后,甲商贸公司依约支付定金,但乙投资公司未解除土地 对职工工资债权给予了优先保护:在公司清算程序中职工工资优先支付;在破产程序中职工工资属于优先受偿债权;在执行程序中追索劳动报酬优先考虑。正是由于立法和 ...
//www.110.com/fagui/law_398453.html-
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;(三)工资调整办法; (四)加班加点工资;(五)试用期、病事假和女职工孕期、产期、哺乳期等期间的工资;(六)津贴、补贴、奖金等标准和 代表等不正当手段。用人单位内部协商代表参加工资集体协商视为提供了正常劳动。第二十条劳动者一方协商代表在工资集体协商期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成工资 ...
//www.110.com/fagui/law_366040.html-
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劳动保障法律法规的情况,包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等;4.违法犯罪情况,包括拐骗农民工 法律素质和依法行政水平,强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识,增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的意识 ...
//www.110.com/fagui/law_291006.html-
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