；(六)女职工、未成年工特殊劳动保护情况；(七)开展职业培训，技术工种持证上岗情况；(八)制定劳动保障管理制度情况；(九)执行劳动保障法律、法规规定的其他 人大法律（1）条第十条 存在以下问题之一的为C级信用企业：(一)劳动合同签订率在百分之九十以下；(二)社会保险缴费率在百分之九十以下；(三)技术 ...
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强的劳动安全卫生监察队伍，根据《中华人民共和国劳动法》有关监督检查的规定，我部制定了《劳动安全卫生监察员管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。一九九五年 卫生法律、法规和国家有关方针政策；（二）监督检查用人单位执行劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等法律、法规的情况；（三）在 ...
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城乡育龄妇女孕前和孕早期增补叶酸及多种营养素，预防神经管缺陷。加强女职工劳动保护，避免准备怀孕和孕期妇女接触有毒有害物质和放射线。落实二级防治措施 期、孕产期、更年期、老年期生殖保健服务和计划生育技术服务，有针对性地解决妇女特殊生理时期的健康问题。建立妇女常见病定期筛查制度，逐步扩大宫颈癌、乳腺癌免费 ...
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劳动者的合法权益，根据人力资源和社会保障部安排，组织开展好我省用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动，现制定以下工作方案：一、检查范围各类用人单位， 规章制度制定和执行情况；劳动合同订立和解除情况；遵守工作时间和休息休假规定、女职工和未成年工特殊保护规定、工资支付规定和最低工资规定情况；社会保险登记和 ...
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保障行政部门责令限期整改而拒不整改的；（六）违反国家有关对女职工和未成年工实施特殊劳动保护规定，情节恶劣的；（七）不依法参加社会保险、未按规定 公布的违法企业记入诚信档案，并列为重点监控对象，实施重点监控。第十条 各级劳动保障行政部门对重大违法单位及其违法行为应依法严肃查处，不得以社会公布取代行政处罚 ...
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登记申报手续和缴费情况；(五)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(六)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(七)用人单位支付劳动者工资 和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。关联法规：国务院行政法规（1）条第六条书面审查程序(一 ...
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，同时使他们知道自己的权利与义务。特种作业人员作为易造成他人或自身伤害的特殊人群，在安全生产法律、法规宣传教育中应予以特别重视。(二)安全生产法律、 矿山安全法实施条例》、《特别重大事故调查程序暂行规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《女职工劳动保护规定》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究 ...
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合同和集体合同制度，推进女职工特殊保护专项集体合同的签订，落实女职工特殊劳动保护措施，重点加强对非公有制企业女职工劳动权益保障工作的督查，严厉打击 (一)重点项目1．男女平等基本国策宣传教育中心建设工程。《妇女权益保障法》明确规定“实行男女平等是国家的基本国策”。为推动这一基本国策的全面实施，优化妇女 ...
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保护法律政策宣传教育，提高妇女自我保护意识。提高女职工劳动合同签订率，推进已建工会的企业严格签订女职工权益特殊保护专项合同。企业和用人单位健全和落实 》中“县级以上地方人民政府应当至少每两年组织已婚育龄妇女进行一次妇女病普查”的规定，将妇科病检查经费纳入城乡医保，确保妇科病查治率不断提高。实施“特困 ...
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。第二十三条用人单位应当严格执行国家有关法律、法规的规定，对女职工实行特殊保护，不得安排女职工从事国家规定的禁忌作业。第二十四条禁止用人单位招用童工和 的赔偿金，并由人力资源和社会保障行政部门处以一千元以上三万元以下的罚款。用人单位因前款原因解除职工劳动关系的，由人力资源和社会保障行政部门责令恢复劳动 ...
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