有关法律、法规的宣传。提高用人单位的法律意识，提高女职工对“四期”保护及安全生产的自我防护能力。7.强化女职工劳动保护措施，督促非公有制企业建立 的妇女提供生殖健康保健服务。 五、妇女法律保障主要目标1.严格执行国家法律规定的男女平等原则。2.开展维护妇女合法权益法律法规的宣传教育。3.依法维护妇女 ...
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宣传教育，指导各用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同。健全和完善女职工特殊劳动保护措施，把女职工劳动保护纳入各用人单位的安全 《关于印发(关于预防和制止家庭暴力行为的若干规定)的通知》(津综治委[2000]30号)等保护妇女合法权益的法律法规和政策规定的贯彻执行，为妇女的合法权益提供 ...
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教育专业。4. 提高女性接受高等教育的水平。保障女性平等接受高等教育，提高女性主要劳动年龄人口中受过高等教育的比例。多渠道、多形式为贫困和残疾女大学生提供资助 的规定》，减少妇女职业病的发生，将女职工特殊劳动保护作为劳动保障监察和劳动安全监督的重要内容。7.保障女职工劳动权益。贯彻落实女职工劳动保护 ...
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的劳动报酬。缩小男女收入差距。9．健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同和安全生产管理中，并作为目标责任制的考核内容。10 ，进一步完善社会保障体系，确保妇女均能按规定参加养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险。推动生育保险工作，保障女职工生育期间的基本权益。切实保障妇女享受各项 ...
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和完善社会保障体系，确保妇女按规定参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(5)加大劳动监察力度，落实女职工劳动保护措施，将 督促检查，确保落到实处。(4)加强岗位培训和轮岗锻炼，强化女性参政意识，提高女干部决策能力和管理水平，努力培养复合型高层次女性人才。(5)注重发挥妇联组织 ...
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劳动监察的执法力度，强化女职工劳动保护措施，将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同，进一步开展“江苏省女职工劳动保护合格单位”的创建活动， 行政部门，要把流动人口中儿童少年的九年义务教育摆上日程，千方百计为他们接受规定年限的教育提供条件。4.7～１５周岁残疾儿童接受九年义务教育的比例稳定 ...
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规定参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，改善妇女在劳动力市场的竞争环境。5、加大劳动监督执法力度，强化女职工劳动保护 机构”建立率达100%。策略措施：1、加强法制建设和监督。制定和完善保护儿童少年合法权益的地方性法规政策，加紧制定南京市实施《中华人民共和国预防未成年人犯罪法 ...
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劳动、取得相同劳绩的男女劳动者，用人单位要支付同等劳动报酬。（8）保障女职工劳动权益。不断完善女职工劳动保护法律法规，加强法律法规的宣传教育及培训， 建立健全监督惩罚机制，严厉打击使用童工的违法行为。严格执行国家对已满16周岁未满18周岁未成年工的保护规定，禁止安排未成年工从事过重、有毒、有害等劳动或 ...
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实施《山东省实施妇女权益保障法办法》和《济南市妇女权益保障若干规定》，用人单位每年安排本单位女职工进行一次妇科病、乳腺病筛查，县级人民政府至少每两年 和帮助农村妇女向非农产业转移，提高农村妇女工资性收入。（8）依法维护女职工劳动保护权益。加强对女职工劳动保护法律法规、职业病防治知识的宣传教育，增强女 ...
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不得与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。将女职工劳动保护监察作为劳动监察和劳动安全监督的重要内容，依法处理侵犯女职工权益案件。10﹒保障农村 的原则，依法从轻、减轻或者免除对违法犯罪未成年人的刑事处罚。依照有关法律规定，坚持未满16周岁未成年人犯罪案件一律不公开审理、16周岁以上未成年人犯罪案件 ...
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