计划。2004-2005年，全面开展社会毒品预防和艾滋病防治知识宣传教育，重点抓好全省学生的宣传教育；2004－2005年，在全省64个戒毒场所推进“外转内”工作， 、管理活动质疑，引起医患双方的争议，需要及时进行调解时。3．对策与措施：至治疗单位工作人员对有关法律法规的培训。至治疗单位工作人员在治疗 ...
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保护工作，公开、公正、公平地做好劳动争议仲裁。农村劳务输入地政府要统筹安排外来劳动力子女的入托入学，对家庭困难的学生酌情减免费用。农村劳务人员育龄妇女 银行和农村信用合作社要积极为农村外出劳务人员办理小额贷款；对农村劳动力职业教育培训设施建设和设备购置、市场信息网络建设、农民自主创业及返乡创业人员兴办 ...
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）不包分配的各大学、中专、技工学校、职业中学的毕业生、肄业生和经职业技术培训班培训结业的学生；（七）农村能工巧匠和其他富余劳动力；（八）当地劳动行政主管部门 二条因履行劳动或劳务内合同发生的劳动争议，适用于国务院《国营企业劳动争方处理暂行规定》和《湖南省企业劳动争处理实施细则（试行）》的，应按上述规定 ...
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）协调并监督检查招生单位和报考点的招生考试工作，根据职责分工受理考生信访，调查处理招生工作中发生的问题。发现重大问题应立即向所在地省级人民政府和教育部报告。（七 评卷工作细则的拟定、试卷的试评、评卷教师的培训、评卷工作的业务指导与组织实施、试卷评阅过程中争议问题的仲裁等工作。第四十条 省级教育招生考试 ...
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生活的家庭成员月人均收入和实际生活水平低于城市低保标准的困难居民，不论其年龄、职业、健康状况及工作单位性质，都应纳入低保范围。第六条共同生活的家庭 不计入家庭收入：（一）优抚对象领取的抚恤金、补助金、优抚金；（二）为解决在校学生就学困难，由政府和社会给予的补助金和助学贷款及捐赠款；（三）丧葬费、抚恤金 ...
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六条外商投资企业需要的职工，由企业通过所在地县（市）以上劳动人事部门的职业介绍机构面向社会公开招聘。本地不能满足需要时，经所在地劳动人事部门同意， 对未办理变更或解除合同手续的职工，外商投资企业不得录用。职工调动中有争议的，当事人可以向原单位所在地劳动人事部门提出申诉，由劳动人事部门会同有关部门予以 ...
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的职业教育事业。各单位应当有计划地对女职工进行上岗、在岗、转岗的职业教育和技能培训，提高女职工的素质。第十六条国家机关、社会团体、企业和事业单位 三十八条侵害妇女权益的行为，证据确凿，因果关系明确，侵权行为人所在单位不予处理或者处理不当的，妇女儿童工作委员会有权对侵害妇女权益行为人的所在单位发出督促执 ...
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安置。凡涉及提前退休或退职、待聘（雇）保护与转岗培训、辞职与辞退、安排进入后勤服务企业、自谋职业等相关政策的，按《关于印发〈深圳市事业单位人事制度 处、基教处、职成教处负责人和各区教育局局长任成员。负责处理教育系统事业单位人事制度改革工作中出现的人事争议、上访等事件。各区教育局和各有关单位也要成立相应 ...
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个月的试用期或培训期。第十条 外商投资企业不得招用未满十六周岁的未成年人、在校学生以及国家和省规定不许招用的其他人员。第十一条 外商投资企业招用职工，双方 向有关部门提出停业整顿的处理意见，直至向人民法院提起诉讼。关联法规：地方政府规章（1）条第三十四条 外商投资企业与职工发生劳动争议，应当协商或调解 ...
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的职业教育事业。各单位应当有计划地对女职工进行上岗、在岗、转岗的职业教育和技能培训，提高女职工的素质。第十六条 国家机关、社会团体、企业和事业 三十八条 侵害妇女权益的行为，证据确凿，因果关系明确，侵权行为人所在单位不予处理或者处理不当的，妇女权益保护委员会有权对侵害妇女权益行为人的所在单位发出督促执 ...
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