的以下有效证件：（一）本人居民身份证；（二）本人户口所在地劳动行政部门签发的就业登记卡；（三）计划生育行政部门查验合格的计划生育证明；（四）从事国家规定凭证上岗的 手续；（五）审核招工简章；（六）办理用工及流动人员劳动就业手续；（七）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（八）实行劳动年审；（九 ...
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代表大会常务委员会公告（第１８号）《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省流动人员劳动就业管理条例〉有关条款的决定》已由广东省第十届人民代表大会常务委员会第六次 手续；（五）审核招工简章；（六）办理用工及流动人员劳动就业手续；（七）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（八）实行劳动年审；（ ...
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保障我市国有企业下岗职工基本生活，深化企业改革，妥善分流安置下岗职工，推进再就业工程，确保社会稳定，根据中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活 劳动关系的职工，原企业应与其解除劳动关系，新的用人单位应当与其签订劳动合同，否则，将依法予以查处。对领取了工商执照并从事半年以上个体经营活动的 ...
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》的城乡低保户劳动者、城镇劳动者与被征地农民中的“4050”等就业困难人员,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用的人数,在相应期限内给予社会保险补贴 管理办法另行制定。第十四条各级人民政府和各有关部门要对在推进城乡劳动者就业工作中做出显著成绩的集体和个人,按有关规定给予表彰和奖励。第十五 ...
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自愿申报，社区劳动保障工作机构负责对居民申请进行登记，并对申请居民家庭的就业情况进行核实，将核实情况报街道劳动保障工作机构，由街道劳动保障工作机构对 为每人每月定额补助上年度全省社会平均工资60%的20%；零就业家庭成员在用人单位就业并签订一年以上劳动合同的，基本养老保险费补贴标准为每人每月定额补助上 ...
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应在每年3月底前向残疾人联合会报送按比例安排残疾人就业统计报表，同时上报本单位录用残疾人职工的劳动合同复印件、残疾人职工上年度1月和12月的工资 平均劳动报酬。第十三条残疾人联合会和地方税务机关按照分级征收的原则，负责就业保障金的征收工作。残疾人联合会负责征收国家机关、社会团体、事业单位和其他社会组织 ...
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），并办理养老、医疗、失业等社会保险；依法订立或解除劳动合同（聘用合同），应当报送经办的残疾人就业服务机构备案。第八条用人单位应当根据残疾职工的残疾 ×1.5%－单位已安排残疾职工数）×(本地区上年度职工平均工资×100%)=应交纳残疾人就业保障金。第十一条用人单位应在每年3月底前，依照本办法第五条 ...
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就业的单位（不含财政拨款单位），只要为随军家属提供就业岗位，与其签订一年以上劳动（聘用）合同，参加各项社会保险，按规定支付劳动报酬的，在合同 合格者，发给相应证书。各级劳动保障部门应当贯彻落实《中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》（国办发〔2003〕102号）的精神，积极配合军队政治 ...
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劳动力和农村新增劳动力转移任务仍十分艰巨。为认真贯彻《辽宁省人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》（辽政发[2008]16号）精神，根据新的形势和工作要求， 给予补贴。由政府投资开发的公益性岗位，要安排符合岗位要求的就业困难人员，并视其签订劳动合同情况，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、 ...
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日内对申请人的有关情况和资料进行审核。经审核属实的，在劳动者《登记证》“就业状态”栏目中登记为失业，审核人员加盖印章。第十三条 登记失业人员应当定期向 的发放、登记、管理等情况录入全省就业登记与失业登记信息管理系统。 第五章失业人员档案管理 第二十三条 与劳动者解除或终止劳动合同15日内，用人单位应将 ...
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