可以提供以下服务：(一)收集、整理和发布劳动力供求信息和职业培训信息；(二)进行劳动就业、人才交流方面的法律、政策咨询和指导；(三)办理择业求职和招用人员登记， 规定的除外。第二十四条劳动者择业求职，不因民族、种族、性别、社会出身、宗教信仰和居住期限不同而受歧视。第二十五条择业求职的劳动者，应当接受 ...
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工作。第二章 求职择业第七条 劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利，不因民族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第八条 凡年满16周岁、有劳动 章 管理监督第三十五条 地方人民政府应当加强对劳动力市场的指导和调控，制定扩大就业的政策措施，促进劳动力有序流动和劳动力资源合理配置。各有关部门必须执行国家和省 ...
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；(四)为职业技术培训、考核提供服务；(五)为特殊群体人员和长期失业者的就业提供专门服务；(六)指导求职者和用人单位办理用工手续，签订劳动合同、劳动合同 满十六周岁的未成年人就业；(二)以暴力、胁迫或者欺骗等方式从事职业介绍活动；(三)从事妨碍社会管理秩序的职业介绍活动；(四)歧视因民族、种族、性别、 ...
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〈江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》第二次修正)第一章 总则第一条 为了促进劳动者就业，维护劳动力市场秩序，保护劳动者和用人单位的合法权益，实现劳动力资源开发利用和 。第二章 求职择业第七条 劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利，不因民族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第八条 凡年满16周岁、有劳动 ...
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，方便人民生活，还是扩大劳动就业，都需要城镇集体所有制经济有一个大的发展。因此，要进一步端正对集体所有制经济的认识，迅速改变那些歧视、限制的政策、措施， 的产品，发挥拾遗补缺的作用。当前要注意发展劳动密集型产品、地方传统产品、民族特需用品和短缺产品，发展方便城乡人民群众生活的各种服务性行业。企业的生产 ...
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的业务范围：(一)收集发布劳动力供需信息和咨询服务；(二)办理劳动者求职登记，进行就业指导及介绍工作；(三)向用人单位推荐合格的劳动者；(四)为家庭介绍家庭服务 求职者，均可进入劳动力市场择业求职。劳动者择业求职，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第二十一条劳动者通过职业介绍机构择业求职的， ...
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的社会主义现代市场体系方面取得重要进展，进一步增强国内贸易拉动消费、引导生产、扩大就业和提高经济运行效率的作用。“十一五”期间，社会消费品零售总额年均实际增长约 强做大。开展“品牌万里行”活动，对自主品牌进行评价、宣传和推介，对歧视自主品牌的行为进行曝光，加大对假冒品牌的打击力度，保护知识产权。 四、 ...
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的人员，可以自主求职择业。劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰的不同而受歧视。第七条 劳动者求职时，有权 职业介绍机构和其他非营利性职业介绍机构。公共职业介绍机构是指各级人民政府举办，承担公共就业服务职能的公益性服务机构。第十六条 设立职业介绍机构应当具备下列条件：（ ...
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关于修改〈江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为了促进劳动者就业，维护劳动力市场秩序，保护劳动者和用人单位的合法权益，实现劳动力资源开发利用和合理 工作。第二章求职择业第七条劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利，不因民族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第八条凡年满１６周岁、有劳动 ...
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。国家另有规定的从其规定。劳动者择业求职，不因民族、种族、性别和宗教信仰的不同而受歧视。第十三条择业求职的劳动者到职业介绍机构办理登记手续， 四条农村劳动者离开常住户口所在地择业，劳动行政部门应当按照国家有关规定提供服务，方便其就业。第十五条国外、境外人员进入劳动力市场求职，除按照国家有关规定办理手续 ...
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