（1）条第十五条 妇幼保健机构要建立健全培训制度，应采取多种方式进行岗位培训和继续医学教育，对专业技术人员参加学历教育、进修学习、短期培训班、学术 人员根据工作任务与绩效考核结果给予补助。可实行岗位津贴制度，岗位津贴标准应高于本机构卫生专业技术人员的岗位津贴平均水平。对长期在妇幼保健机构从事群体保健 ...
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为100万元人民币，二等奖30名，每人奖金为50万元人民币。教育部提出对特聘教授岗位津贴和'长江学者成就奖'的奖金给予免征个人所得税照顾。根据上述情况，经研究，现通知如下：一、按照个人所得税法的规定，特聘教授取得的岗位津贴应并入其当月的工资，薪金所得计征个人所得税，税款由所在学校代扣代缴。 二、为了 ...
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技术等级工资、津贴和补贴、各种奖金和加班工资；3、事业单位职工工资总额包括：岗位工资、岗位津贴和补贴、各种奖金和加班工资等；4、企业职工工资总额包括：基础工资、工龄工资、效益工资、计时工资、计件工资、津贴和补贴、各种奖金和加班工资；5、城镇个体工商户、自由职业者计算月缴存额的工资基数为 ...
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三)工资：指直接参加生产的工人工资，包括基本工资、保留工资、附加工资、副食品津贴、中夜班津贴、岗位津贴等，以及按规定直接支付的病、伤、婚、产、丧假工资(病假 ：指基本生产车间所有车间内管理人员的基本工资、保留工资、附加工资和副食品津贴、岗位津贴、中夜班津贴等和按规定直接支付的病、伤、婚、产、丧假工资， ...
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工资和在车间跟班化验人员的工资，包括基本工资、保留工资、附加工资、副食品津贴、中夜班津贴、岗位津贴等以及按规定直接支付的病、伤、婚、产、丧假工资(不 化验人员、机修保养人员及其他非生产人员)的基本工资、保留工资、附加工资、食品津贴、岗位津贴、中夜班津贴以及按规定直接支付的病、伤、婚、产、丧假工资。2. ...
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教育、科研、卫生等各类事业单位特点和符合专业技术人员、管理人员、工勤人员各自岗位要求的分类管理制度；建立人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，人才结构合理 并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的办法等具体措施。在调研的基础上，将拟定出台《山西省事业单位 ...
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。要选配好各级计生机构的领导班子，把德才兼备、年富力强的优秀干部充实到计生机构的领导岗位；区、镇（街道）、村（居）委会要设有计生机构，并按有关要求 单位的列入成本税前开支。要适当提高计划生育专（兼）职工作人员的岗位津贴，把他们的工资和岗位津贴纳入各级财政预算。取得《计划生育工作者荣誉证书》并在该岗位上 ...
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所得征税的费用扣除标准，按税法统一规定执行，即每月扣除８００元。二、关于补贴、津贴征税问题，按下列情况，分别处理：（一）按照政策规定，属于免税项目或者不属于 职业津贴；２．军队设立的艰苦地区补助；３．专业性补助；４．基层军官岗位津贴（营连排长岗位津贴）；５．伙食补贴。三、上述规定从１９９４年１月１日起 ...
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为１００万元人民币，二等奖３０名，每人奖金为５０万元人民币。教育部提出对特聘教授岗位津贴和“长江学者成就奖”的奖金给予免征个人所得税照顾。根据上述情况，经研究，现通知如下：一、按照个人所得税法的规定，特聘教授取得的岗位津贴应并入其当月的工资、薪金所得计征个人所得税，税款由所在学校代扣代缴。二、为了 ...
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提高的前提下，企业可以根据本企业的实际情况对领导干部和经营管理人员实行职务津贴或岗位津贴，并与干部的任免结合起来，但其方案应经职代会审议通过，并报 方面３５．企业在实行国家统一规定的工资标准、工资地区差别和一些必须全国统一的津贴制度的前提下，可以根据自己的特点自选工资形式，比如实行工资奖金部分浮动等。 ...
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