。各单位应根据省人事厅《关于印发〈江西省事业单位专业技术职务实行结构比例管理和岗位设置的实施意见〉的通知》(赣人字(2000)36号)按照本单位所承担的工作 技术职务资格、执业资格，或虽然没有取得相应资格但确有真才实学；4、具有履行岗位职责的学术、技术水平和解决实际问题的能力；5、身体健康，能坚持正常 ...
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良好的职业道德，强烈的责任心和使命感。(2)具有相应专业技术资格，能够履行相应岗位职责。(3)身体健康，能坚持正常工作，并按时保质完成工作任务。(4)年度 ，聘期不得超过延长期。 八、专业技术职务聘任管理1、优化结构，加强岗位管理。事业单位要根据市编委核定的编制数(控制数)，参考省下达的有关职务系列高 ...
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精简高效的原则，在编制总额和各类人员结构比例标准内，科学合理地设置岗位，明确不同岗位职责、权利和任职条件，实现事业单位人事管理由身份管理转变为岗位 单位人事工作的监督。各级政府人事行政部门和事业单位主管部门要 切实履行人事监督的职责，充分发挥专门机关监督、群众监督、舆论监督等重要作用，维护事业单位和 ...
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级别，使事业单位人事管理与党政机关人事管理相分离；根据社会职能、经费来源和岗位工作性质的不同，建立分类管理制度；进一步扩大事业单位人事管理自主权，引入竞争 完全自理的单位，允许自主决定内部分配。鼓励事业单位根据国家政策和受聘人员的岗位职责、责任大小、工作难易程度以及任务完成情况，灵活确定工资待遇，合理 ...
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级别，使事业单位人事管理与党政机关人事管理相分离；根据社会职能、经费来源和岗位工作性质的不同，建立分类管理制度；进一步扩大事业单位人事管理自主权，引入竞争 完全自理的单位，允许自主决定内部分配。鼓励事业单位根据国家政策和受聘人员的岗位职责、责任大小、工作难易程度以及任务完成情况，灵活确定工资待遇，合理 ...
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提供其他特殊待遇的受聘人员的服务期作出约定。第二十条 受聘人员在涉及国家机密的岗位工作的，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。受聘人员在涉及聘用单位 法定代表人继续履行。第二十五条 聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作情况实行年度考核，必要时，可以增加聘期考核。考核必须坚持 ...
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、在区县教育行政部门规定的结构比例内设置本校各级教师职务岗位，制定相应的岗位职责。岗位和岗位职责经区县教育行政部门批准后应向学校全体教师公布。3 职务评聘纪律监督小组，具体规定由各区县教育行政部门制订。(一)纪律监督委员会主要职责：1、监督、检查本区县(上海市教育评估院)教师职务评聘过程中各级评聘机构 ...
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有序，便于操作并不断完善。单位内部财务管理制度主要包括内部财务管理体系、财会人员岗位责任制度、内部牵制稽核制度、财务收支审批制度和资产管理制度等。1.内部财务管理 不得按业务分工由分管领导分线或分口管理。3.会计、出纳必须分设。会计岗位职责必须明确，会计、出纳不能由一人兼任，印章和支票等必须分别保管。 ...
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职能的事业单位。改革中，应着重调整职能配置，重新核定人员编制，确定内部岗位职责和经费开支渠道。1.调整职能配置。行政管理类事业单位的职能，要 设置(一)根据上述主要职能，××(事业单位)内设×个科室，均为×级建制，其主要职责分别为：××科：……××科：……(以上仅适用于正副处级建制且需设立内设机构的 ...
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窗一人一机'管理模式的要求和省局制定的《关于'一窗一人一机'管理模式岗位职责》及《关于'一窗一人一机'管理模式操作流程》(见附件)重组业务流程， 中出现的问题随时进行记录和总结，并及时上报。(三)非专用发票抵扣数据采集工作职责1、负责接收并导入增值税一般纳税人《货物运输发票抵扣清单》和电子信息。2、 ...
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