。劳动合同被认定无效后，用人单位对劳动者付出的劳动应当按照本单位同期同类工种标准支付报酬。因无效合同造成的其它经济损失，一方有过错的，由过错方承担 ，所以又规定，涉及用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系、减少劳动者工资收入、劳动者工作年限的计算等决定以及用人单位不履行社会劳动保险缴费而劳动者无法 ...
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，4001-5000人100万元，5001-10000人150万元，10001人以上200万元。(五)清算期间职工基本生活费。按照6个月的关闭破产清算期，职工基本生活费按当地最低 。按每满1年工龄发1个月本人上年度月平均工资的标准计算。(四)1-6级工伤、工残人员费用，抚恤人员费用和退养家属工费用。 ...
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发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立保障农民工工资正常支付的长效机制，落实工资支付监控制度和工资保证金制度。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人 工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。强力推进农民工较为集中的建筑施工企业 ...
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，严格执行《工资支付规定》和《最低工资规定》，不断完善最低工资制度。自治区劳动和社会保障部门要结合实际，合理确定并适时调整最低工资标准，制定和推行 保障问题。各地要按照自治区农民工住院医疗保险试行办法有关规定，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。未参加住院医疗保险的农民工因病住院，由用人单位 ...
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办法由省劳动保障厅商有关部门另行制定。要进一步修改完善《云南省建设领域农民工工资支付管理试行办法》(云政办发(2005)197号)，加强对农民工集中的建设领域农民工 标准由省劳动保障厅制定。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。安监、劳动保障部门要密切合作，将依法为 ...
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地区就业的，农民工本人按规定补缴停止参保期间的基本医疗保险费后，其缴费年限可连续计算；否则，视为重新参保缴费。(四)工伤保险1．用人单位为农民工办理工伤 ，农民工所发生的符合计划生育政策，并符合生育保险有关规定支付标准的生育费用与生育津贴，由用人单位支付。 四、用人单位招用农民工人数发生变化时，应及时 ...
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工资的行为。劳动保障、建设等有关部门要积极探索在农民工相对集中的建筑行业建立工资支付保障金制度，对有欠薪记录和省外入闽的建筑施工企业或重点监控的建筑 工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡，调动用人单位和农民工参保的积极性。 (十四)依法将农民工纳入工伤保险范围。凡符合国家和省有关规定应当 ...
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60%。5、社会保险基金筹集和管理至基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费征缴实行“五保合一”，统一由地税部门征缴。加强征缴管理，加大 工资指导价位制度。完善与经济增长相适应的工资支付制度，最低工资制度和最低工资标准调整机制，增加职工收入。调节过高收入，取缔非法收入，保护合法收入。 ...
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不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；(十)丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月 ；发现职业卫生防护设备、设施存在隐患时，应当责令用人单位立即消除隐患；消除隐患期间，应当责令其停止作业。第五十条 卫生行政部门应当采取措施，鼓励对用人单位的 ...
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待遇；其他单位或者无工作单位的，住院治疗期间由行为发生地县级人民政府按每月不低于当地在岗职工上年度月平均工资的标准按月给予补助。 鼓励其他单位保障见义勇为 为国家机关、财政拨款的事业单位（含社会团体）的，其费用由所在单位支付；其他单位或者无工作单位的，由行为发生地县级人民政府负责解决。 县级以上社会 ...
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