定点零售药店管理暂行办法》(劳社部发(1999)16号)等。核准1企业职工工伤认定《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)、《浙江省企业职工 直接受理部门一并答复申请人。(三) 协办部门接到主办部门抄告后，没有在规定时间内提出反馈意见的，视为同意。非直接受理部门在接到直接受理部门抄告 ...
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；(六)复员转业军人因公、因战致残后旧伤复发的；(七)劳动部门认定的其他工伤。第六条在生产工作中，由于本人故意行为(如自杀、自残、斗殴、酗酒等)以及 劳动部门接到申诉并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中列支。第三十九 ...
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的；(六)复员转业军人因公、因战致残后旧伤复发的；(七)劳动部门认定的其他工伤。第六条 在生产工作中，由于本人故意行为(如自杀、自残、斗殴、酗酒等)以及因 接到申诉并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中列支。第三十九条 ...
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月工资提高到四十八个月。第二十四条 工伤范围的鉴定除9号令规定的工伤认定范围外，凡在生产工作的时间和区域内，或因公外出期间，由于工作 可凭证到社会保险机构领取生育保险待遇。七 加强社会保险制度改革的管理第二十九条 社会保险工作涉及面广、政策性强，关系到职工的切身利益和社会各方面的承受能力，必须引起各级 ...
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制度和劳动仲裁的规范、规则；审核并发布企业劳动定员定额标准；拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配 ；指导就业服务事业和劳动就业服务企业的发展；建立职业介绍机构管理和资格认定制度；指导协调全省和区域性劳动力、农村劳动力跨地区有序流动；管理省内人员境外、 ...
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。工伤职工及其亲属或者工会组织也可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定，其申请时效为一年。申请时效从医疗终结之日或者评残之日起算。职工被确诊患 情况、职工福利基金的使用情况等涉及职工利益的重大事项，接受职工的监督；㈢协商制定工作时间、休息休假、劳动纪律、奖惩制度和工资支付规定等内部规章制度，并向职工公 ...
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对新建、扩建企业和技术改造工程中，工会有权对其劳动安全卫生“三同时”工作落实情况进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将 应当由( )作出。A 当地劳动保障部门B 当地法院C 当地劳动能力鉴定委员会79.在工伤认定中单位与职工存在争议的，一般情况下由()承担举证责任。A 职工或者 ...
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”应理解为职工在上下班的合理路途中，可以参照路途的方向、距离的远近及时间因素等综合判断；“受到机动车事故伤害”应理解为既包括职工在上下班途中驾驶机动车发生 在城市道路的伤害 ，也包括发生在其他道路或者区域内的伤害。受到机动车事故伤害的工伤认定， 不考虑受到伤害的职工在机动车事故中承担责任情况，但具有《 ...
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年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十六条工伤保险机构和用人单位按照《工伤保险条例》及相关规定，支付或者赔偿职工因工伤 的缴纳情况等涉及职工利益的重大事项，接受职工监督；(三)协商制定职工工资、工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动安全卫生、保险福利、奖惩制度和工资支付 ...
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劳动保障局：现将2004年度第二批清理废止不再执行的《关于妥善处理工伤认定和工伤保险待遇有关问题的意见》等35个规范性文件予以废止，并公布废止 保障局2004年第二批废止文件目录序号规范性文件名称文号发文时间清理意见1关于妥善处理工伤认定和工伤保险待遇有关问题的意见京劳社工发[2003]14号2003 ...
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