安置任务,不得以任何理由拒绝接收退役士兵。中央在黄和省属单位要积极支持地方的工作,依法接收城镇退役士兵,督促帮助下属单位完成安置任务。对父母或配偶有工作 单位同龄职工平均工资的80%逐月发放生活费。对未经省安置办批准,跨省、跨市(州ぉ安置的退役士兵以及未经省安置办与军队大军区级单位集中交接的转业士官, ...
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落实安全防盗制度、机构、组织和人员;(二)检查各单位主要负责人履行安全防盗工作职责的情况;(三)指导和协助各单位开展防盗安全检查,监督要害部位和重点部位的 一)商店、门市部、购销店等所有商品经营单位,必须建立健全营业员、服务员的柜台、商品经销、上下班交接清点、仓库保管、闭店清场、节假日和夜间值班等安全 ...
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人员不坚持按月查库、不按月核对账目的。(八)工作交接方面:1.现金交接没有按券种登记的;2.有价单证和重要空白凭证没有登记起止号码的。 违反规章制度获得的非法所得,全部没收。第十三条因违反规章制度,受到行政处分的,其职务、工资、专业技术职务按总行有关规定处理。第十四条违反上述各条款,属于下列情形之一者 ...
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、福利费由其所在单位负担,运动会会期内的有关补助费用由组委会负担。(二)聘请退休人员的工资,按其原工资与退休工资金差额支付,所需费用由组委会负担。( 用手续。第四十条运动会结束后,必须进行财产物资清理工作。负责财产物资工作的有关人员,必须按有关规定办理交接手续。运动会剩余物资,由组委会提出分配方案,报 ...
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林研所2002年人均研究经费超过了10万元。宁夏药物所改制后普通员工年收入3万以上,高层管理人员的工资实行年薪制5-8万,高于该区上市公司高管人员的 肥料所与区划所合并,将原子能所整合调整为农产品加工研究所,4个研究所进入大学的工作全部交接完成。3.深化改革的配套政策进一步完善。深化科技体制改革工作 ...
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,保留事项仍按原机构公布。因机构改革予以撤并或调整职能的部门和单位,要切实作好交接工作,避免出现疏漏。市发展计划委员会 (一)审批事项(2项) 1.发行 .机关事业单位落实政策人员复职、复薪依据:原劳动人事部发布的《关于受处分人员的工资待遇问题的复文》 9.人才引进与干部调入进市依据:天津市委、市政府 ...
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调整工资审批表,工资级别登记表,退(离)休、退职审批表,离休后提高待遇审批表等;(十)其他可供组织上参考的材料,如干部个人撰写的重要的思想、工作、学习总结 。成批移交的,可填写移交档案登记表,一式两份,由交接双方签字盖章。(四)接收档案时,经核对无误后,应及时退回回执。回执上要签字盖章,逾期一个月不退 ...
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9年的士官。因政治、身体原因提前退出现役人员的接收安置仍按有关规定执行。退役士兵接收报到和转业士官集中交接工作于3月底基本结束。转业士官于4月15日前持 为由使其离岗。接收单位除确保退役士兵享受本单位同工种、同岗位、同工龄职工的工资福利待遇外,还应按照国家有关规定保证他们在医疗、养老和社会保险等方面与 ...
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更名为青海省有色地质矿产勘查局(简称青海省有色地勘局),为全额预算的副厅级事业单位。完成交接后参加全省事业单位改革,逐步向企业化过渡。二、省有色地勘局划归 )和地勘工作费用等支出,实行专款专用。五、省有色地勘局所属的地勘队伍享受原地质矿产部地勘队伍属地化管理的有关政策,继续执行地勘行业现行的工资、津贴 ...
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公开版地图和图书出版情况统计、测绘科技研究统计、测绘技术标准统计、人员和劳动工资统计、专业人才管理统计、财务统计、基本建设及设备统计、房地产及住宅统计、固定资产 。统计岗位确需更换统计人员时,要做好统计工作的交接,保证统计工作的连续性。第十五条 各单位应保证统计工作必需的业务经费,为统计人员提供必备的 ...
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