的积极性，促进邮电事业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部《关于对邮电企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制 安排补休；不能安排补休的，须将加班加点工时减去本人请事假的时间后按规定支付工资报酬。实行不定时工作制的职工，在法定休假日工作的，按本条第 ...
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代表大会协商一致，或经劳动者本人同意，可延期支付劳动者工资，但延期支付时间最长不得超过30日。并在延期支付开始之日起5日内，主动向劳动保障行政部门 企业法定代表人、生产经营负责人有意转移财产、有意回避、逃匿的；(六)其他影响劳动者工资发放的情形。劳动保障监察机构接到举报投诉后，应当及时依法查处。第十四 ...
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2003〕94号)下发后,各地区、各部门做了大量工作,清理拖欠工程款和农民工工资取得了很大进展。但是,由于拖欠工程款问题由来已久,原因复杂,涉及面广,实现清欠预定目标 合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付的方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工 ...
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合同责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、项目、形式和时间以及特殊情况下的工资支付等内容。从事矿山井下以及在其他有害健康的工种 手续。各级劳动保障部门要加快建立和完善劳动力市场职业供求信息分析、预测预报和工资指导价位信息发布制度，广开信息渠道，强化信息收集手段，加强职业需求信息收集和 ...
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前要进行充分的工程项目风险评估，把好招标揽活关；要明确合同中的工程款支付时间和支付形式，严禁承诺垫资施工，把好合同签订关；要加强工程质量、工期的 欠薪报告制度、企业欠薪预警制度和欠薪保障制度；负责当地建筑施工企业农民工工资支付情况定期报告的备案管理；配合建设行政主管部门加强建筑市场监管，建立用工企业和 ...
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s. 3 U.K.] (由2000年第54号第3条修订) 第2条 行业委员会及最低工资 版本日期： 30/06/1997 注意 ： 这是过去版本，最新情况见现行版本。 (1 紧接告发提出的日期或申诉送达的日期前2年内任何时间，没有以不少于最低工资率计算的工资支付予该工人；经证明此事属实后，法庭可命令该 ...
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集体合同制度，并加以推广。中国的法律法规规定，企业职工可以就劳动报酬、工作时间、休息休假和劳动安全卫生、保险福利等事项，由工会代表或直接推荐职工代表与 增长相应提高。《中华人民共和国劳动法》和《企业最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规，对规范工资分配行为作出了明确规定。中国政府依法制订和适时 ...
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《社会保险费征缴暂行条例》办法 省人民政府 2001.5.1 106 湖南省实施《失业保险条例》办法 省人民政府 2001.5.1 107 湖南省工资支付监督管理办法 省人民政府 2004.1.1 108 湖南省城镇职工生育保险办法 省人民政府 2004.1.1 109 湖南省实施《工伤保险条例》 ...
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；综合计算周期内法定休假日安排职工工作的，按《深圳市员工工资支付条例》规定支付工资报酬。 综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除员工劳动合同的时间 进行监督检查，对于存在未按劳动行政部门的决定要求安排员工生产和休息，违反工作时间和休息休假规定的用人单位，依法作出处理；对屡次违规或不及时整改的用人 ...
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在生产、工作环境中从事职业性有毒、有害工种造成职业病的；4．在生产、工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经 期间的休假工资，按照核定的本人上一年度缴纳基本养老保险费的月平均工资支付。2．生育医疗费（指本办法第九条（1）至（6）项的费用）按照“结余归己， ...
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