草案第四十一条中所列各项职务的，其担任这些职务以前的工作时间，可否计算工龄。经研究后，我们认为：职工过去担任过劳动保险条例实施细则修正草案第四十一 中各级领导职务的以及反动会道门的主要负责人，凡其担任这些职务以前的工作时间，都不得计算工龄。本通知自发出之日起实行。已经退休、退职的人员，原来计算的工龄 ...
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中共广东省委压缩城市人口领导小组办公室：……对老、弱、残职工在暂列编外期间是否计算工龄，……经研究后，我们提出如下意见：对此问题我部工资局过去曾答复过部分省 在暂列编外期间已不从事生产或工作并已停发工资，改发生活费；第二，如果予以计算，不利于将来对他们的安置和处理。据此，我们意见，职工在暂列编外的时间 ...
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的信一件。关于解放以后，由于所在私营企业单位歇业而离职的职工，其连续工龄如何计算的问题，经我们再次研究后认为，今后可以按照下述意见办理：在上述职工重新 工作的，他们离职以前的连续工作时间和重新参加工作后的连续工作时间，可以合并计算为连续工龄。对于上述职工中，在离职后在另一个企业当临时工并转为正式工的， ...
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１０年以上的为２４个月。失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算， 工龄比单位累计缴费时间短的，职工本人累计缴费时间按工龄计算。十、失业保险金的标准按照失业人员所在地最低工资标准的７０％执行。失业人员在领取失业保险金期间 ...
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既定职工人数控制指标的情况下，企业可留用(或重新录用)，并适当地安排其工作”的意见。但是，在安置时应当作为从社会上招收新职工办理。至于刑满获释重新录用后的工龄计算问题，劳动部意见是：(一)服刑期不计工龄；(二)凡是由原单位重新录用的，其本企业工龄(连续工龄)可以前后相加计算； ...
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，按规定享受失业保险待遇。?第八条月平均工资额按职工实发工资额计算。?第九条工龄计算截止企业分流安置方案编制的当月，在审批办理分流手续过程中不再变更。 自愿写出申请，经企业和当地林业部门审批同意，按本办法第七条规定计算一次性安置费（经济补偿金），填写《自愿申请与企业解除劳动关系领取一次性安置费登记表》 ...
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生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同)的75％计发生活费。机关技术工人按照本人原岗位工资和 给予任何党纪、政纪处分的除外)，并受行政或刑事处罚期间，不计算工龄。在此以前的工龄计算仍按有关规定执行。 二、国家机关和事业单位工作人员被判刑后 ...
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)市属国有企业改制在职职工安置费或经济补偿金均以2002年全市职工月平均工资为基数计算。原固定职工(含国家建设用地带资安置的农转非职工、森林转产职工)的安置费， 不超过36个月；劳动合同制职工工龄每满1年，按全市2002年职工月平均工资计算1个月的经济补偿金。职工工龄计算截止时间为企业改制立项申请批准 ...
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既定职工人数控制指标的情况下，企业可留用(或重新录用)，并适当地安排其工作”的意见。但是，在安置时应当作为从社会上招收新职工办理。至于刑满获释重新录用后的工龄计算问题，劳动部意见是： (一)服刑期不计工龄； (二)凡是由原单位重新录用的，其本企业工龄(连续工龄)可以前后相加计算 ...
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，按规定享受失业保险待遇。第八条月平均工资额按职工实发工资额计算。第九条工龄计算截止企业分流安置方案编制的当月，在审批办理分流手续过程中不再变更。 本人自愿写出申请，经企业和当地林业部门审批同意，按本办法第七条规定计算一次性安置费（经济补偿金），填写《自愿申请与企业解除劳动关系领取一次性安置费登记表》 ...
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