单位的主要负责人，报纸期刊的主管主办单位要及时更换。二、按照中央及国家有关干部人事管理的政策法规，党政部门的离退休人员不得在报纸、期刊等出版单位担任主要负责人。三、报纸期刊主管主办单位任命时政类报纸期刊负责人，除按干部任免程序履行审批，符合任职资格和岗位条件外，还应按照属地管理原则，向登记 ...
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任期届满或任期中间离任的，都应按照本办法的规定进行任期经济责任审计。未经审计的厂长，企业主管机关和干部管理机关不得办理连任或调动工作的手续。第三条厂长任期经济责任审计，按照干部任免权限，分别由省、市、地、县（市）审计机关负责组织实施。大中型企业所属的企业，厂长任期 ...
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保险事业管理局干部任免按原管理权限办理；各县（市）、区社会养老保险事业管理局科级干部任免，由市劳动保障局进行考察，并征求县（市）、区委组织部门和当地劳动保障部门的意见后，报市委组织部门同意，办理任免手续。第六章统一实行基本养老金社会化发放第二十条各级劳动保障部门和社会保险经办机构要加强基础 ...
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；五是深入搞好社会支教工作，优化学校教育环境。 二、干部任免问题校长由学校所隶属的政府或教育主管部门任免。校长人选的产生可采取以下三种方式：（一） 学校党组织和教育主管部门意见后予以免职，报教育主管部门备案。中层干部由校长任免，报教育主管部门备案。干部任职变化后，工资待遇也随之改变。变化后的待遇，按 ...
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建设，另一方面要有利于审判业务能力和管理能力的综合培养；对接近退休年龄的领导干部一般不再进行易地交流，各级法院可以根据实际情况适当调整，改任非领导职务。(2) 造就高素质的法官和法院其他工作人员。近年来，本市法院在建立优胜劣汰竞争机制、干部任免和交流等方面进行了大胆的探索和实践，取得了一定的成功经验， ...
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根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定，参照《广东省人民政府任免工作人员暂行办法》，结合我市干部管理的实际情况，特制定本办法。第一条 市人民政府秘书长，委、办主任，局长，由市人民政府提请市人民 ...
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市政府发布的决定、命令和行政法规，提请市人民代表大会或市人大常委会审议的议案、人事任免，由市长签发。以市政府令形式发布的或以市政府名义制定的行政规章草案和提请 (四)洪府字：文种用通知、通报、批复。1、适用于成立县局级机构和有关干部任免、撤乡设镇、行政区划变更、表彰先进、传达重大情况、批评错误等内容的 ...
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的工商局、电力局、技术监督局、国税局、地税局、公安局等单位的领导干部实行双重管理，高新区党委参与干部任免使用考核，并享有一票否决权。法院、检察院由高新区管理 发展步伐。要按照“精简、统一、效能”的原则，加强高新区各级领导班子和干部队伍建设。要深化干部人事制度改革，引入竞争机制，坚持凡进必考且第一学历为 ...
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实行主任负责制和任期目标责任制。主任负责全面工作，副主任协助主任工作，按照办公厅干部任免权限，主任任期一届为四年，同一职务连任最长不得超过二届。 考核记入办事处领导班子和主任任期内的政绩，并作为确定办事处目标管理和奖惩、使用干部的依据。 三、工作检查评比制度办公厅对驻外地办事处及领导班子的工作，原则上 ...
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人民共和国会计法》第二十三条规定：“会计人员按照干部管理权限的规定任免，企业事业单位的会计机构负责人、会计主管人员的任免并应经过上级主管单位同意。会计人员 单位备案。上级主管单位认为不宜担任该项职务的人员，应当责成上报单位重新提名任免。 三、上级主管单位对忠于职守、坚持原则、受到错误处理的会计人员应 ...
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