单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》。用人单位自接到《劳动监察询问书》或《劳动监察指令书》之日起十日内，应当据实向劳动监察 一)需要依法追究的，应当登记立案；(二)组织调查取证，听取当事人陈述；(三)作出处理决定，制作处理决定书，送达当事人。第十五条 劳动行政部门作出的行政处理决定，应当 ...
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；(二)要求被检查单位或者个人就相关的土地权利问题作出说明；(三)询问违法案件当事人、嫌疑人及有关证人；(四)调阅、复制被检查单位或者个人有关土地权利的文件和 案后，案件承办人员应当及时调查。收集、调取的证据范围包括物证、书证、证人证言、当事人陈述、调查笔录、视听资料、勘验笔录、鉴定结论。案件承办人员 ...
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。第十八条 证据有下列几种：(一)物证；(二)书证；(三)视听资料；(四)证人证言；(五)当事人陈述；(六)调查笔录和现场勘测笔录；(七)鉴定结论。承办人 有违法行为的，土地管理部门应及时发出《责令停止土地违法行为通知书》，送达当事人。第二十条 承办人在案件调查结束后，应根据事实和法律、法规，提出《 ...
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立案后，监察人员应当及时调查、收集、调取有关证据。证据包括：书证、物证、证人证言、当事人陈述、现场笔录、视听资料和勘验笔录。第二十条监察人员可以收集、 ）违法事实清楚，证据确凿，依法作出行政处罚、处理决定；（三）依法应当给予当事人行政处分的，按人事管理权限向其所在单位、主管部门或者行政监察机关提出给予 ...
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立案后，案件承办人员应当及时调查。收集、调取的证据范围包括物证、书证、证人证言、当事人陈述、调查笔录、视听资料、勘验笔录、鉴定结论。案件承办人员可以 ，证据确凿的，依法作出行政处罚决定，发出《土地违法案件行政处罚决定书》，送达当事人；（二）侵犯土地的所有权或者使用权的，依法作出处理决定，发出《土地侵权 ...
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1）条第九条劳动监察机构可以向用人单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》。用人单位自接到《劳动监察询问通知书》或者《劳动监察指令书 劳动保障行政部门对用人单位违法行为的查处，按照下列程序进行：(一)登记立案；(二)调查取证，听取当事人陈述；(三)作出处罚决定，制作处罚决定书，并在七日内送达 ...
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立案报告、立案的依据材料等。(二)调查材料。包括书证、物证、视听材料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、调查笔录等。(三)处理材料。包括审议 复议(复审)决定书、复议(复审)报告、复议(复审)受理通知书、复议(复审)调卷通知书、答辩书、有关证据材料等。(六)行政应诉的有关材料。(七)与案件有关的其他材料 ...
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查实的；（三）对有关拆迁管理事项许可或备案申请资料不全的，未出具'补正告知书'或补正告知内容不准确，不齐全的；（四）不出具或者不按规定填写拆迁管理 ：（一）对应当处罚的违法行为不予处罚的；（二）不告知当事人作出行政处罚的事实，理由，依据，或者不听取当事人陈述，申辩的；（三）未依法告知当事人法定救济权利 ...
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机关对已立案的案件，必须及时组织调查取证。证据包括：书证、物证、视听资料；证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录。依法进行调查的调查 当场处理决定书。劳动行政执法人员当场处理违法行为，应当出示行政执法证件，并告知当事人处理依据和行政复议机关名称以及复议、诉讼的期限。第十四条 劳动行政机关对 ...
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十六条动检监管机构及其监督员查处违法案件和行政纠纷所依据的证据有书证、物证、证人证言、当事人陈述、现场勘验笔录、鉴定结论、视听材料。第十七条监督员可 的收入全部上缴同级财政。第二十二条动检监管机构及其监督员直接决定的行政处罚，当事人当场表示服从并立即兑现，或现场能立即解决的纠纷，可免去立案程序，但必须 ...
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