由企业开户银行代扣代缴，按企业工资总额(按国家统计局规定的统计口径)计提。基金需调整时，由市社会保险基金委员会提出意见，经市政府批准后执行。第八条工伤社会 合同中不规定及非法免除工伤保险责任或者在职工工伤、职业病医疗期间，违反规定解除劳动合同的；(三)瞒报、少报或逾期不报工伤与职业病情况以及少报职工 ...
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补贴和社会保险补贴暂定3年。3．公益性岗位人员缴纳社会保险费中的个人承担部分和大额医疗保险费应由本人承担，并由用人单位为其代扣代缴。4．对大龄灵活就业 裁员总数不能超过本单位当年参保缴费人数的20％。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金，不能妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(四)规范企业用工 ...
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单位的职工；四、按照国家有关规定经县（区）以上人民政府批准停产整顿企业被精减的职工；五、终止或者解除劳动合同的职工；六、单位辞退、除名或开除的职工； 或提出行政诉讼。超过法定期限不申请行政复议，也不提出行政诉讼，又不履行行政处罚决定的，由作出处罚决定的劳动行政主管部门申请人民法院执行。第七章附则第三十 ...
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（四）按照国家和自治区有关规定关闭和停产整顿企业被精简的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）企业按照法律、法规和企业规章辞退、除名或者 规定的失业保险费收缴标准和各项费用提取比例，根据实际情况需要调整的，由自治区劳动行政主管部门提出具体方案，报自治区人民政府审定。第三十四条本办法具体应用中的 ...
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裁减人员的；（四）被企业辞退、除名和开除的；（五）其他终止或解除劳动合同的；（六）法律、法规另有规定的。第四条失业保险待遇应当与本省经济发展水平 失业救济金月发放标准，发给救济金，最长期限为6个月。第二十三条企业招用长期失业职工，并与之签订一年以上劳动合同的，由当地失业保险机构将其应发的失业救济金余额 ...
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裁减人员的；（四）被企业辞退、除名和开除的；（五）其他终止或解除劳动合同的；（六）法律、法规另有规定的。第四条失业保险待遇应当与本省经济发展水平 失业救济金月发放标准，发给救济金，最长期限为六个月。第二十三条企业招用长期失业职工，并与之签订一年以上劳动合同的，由当地失业保险机构将其应发的失业救济金余额 ...
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意见的通知》(深府[1993]238号)，现就企业在实施过程中若干具体问题提出如下处理意见：一、关于企业正副职行政领导签署目标责任书问题总的原则是“谁任命，与谁 ；4、按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；5、终止或者解除劳动合同的职工；6、企业辞退、除名或者开除的职工；7、依照法律、法规规定或者 ...
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情形裁减人员的；(四)被企业辞退、除名和开除的；(五)其他终止或解除劳动合同的；(六)法律、法规另有规定的。第四条失业保险待遇应当与本省经济发展水平和社会承受 月发放标准，发给救济金，最长期限为6个月。第二十三条企业招用长期失业职工，并与之签订一年以上劳动合同的，由当地失业保险机构将其应发的失业救济金 ...
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情形裁减人员的；(四)被企业辞退、除名和开除的；(五)其他终止或解除劳动合同的；(六)法律、法规另有规定的。第四条失业保险待遇应当与本省经济发展水平和社会承受 月发放标准，发给救济金，最长期限为六个月。第二十三条企业招用长期失业职工，并与之签订一年以上劳动合同的，由当地失业保险机构将其应发的失业救济金 ...
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）按照国家有关规定停产整顿企业被精简的职工；（五）被终止或者解除劳动合同的职工；（六）被企业辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、法规规定或者 有困难的，可持营业执照向市待业保险机构提出申请，经核准后，将其应享受的待业救济金金额一次性发给本人，作为扶持生产、经营资金；工商、城管部门应在申领营业执照 ...
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