履行期限；（四）费用和支付方式、时间；（五）违约责任和纠纷解决方式；（六）当事人约定的其他内容。合同双方及其法定代表人应当签名、盖章。第九条勘察 ：人员的资格证、注册证、劳动合同和社会保险情况等；（五）企业注册所在地市级以上建设行政主管部门出具的无拖欠务工工资以及近二年未发生下列规定中所列举行为的证明 ...
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群众的一些承诺事项还没有完全兑现落实；因拖欠工程款、工人工资和征地拆迁补偿不到位等问题引发的矛盾冲突时有发生；少数地方社会治安形势不够稳定，存在有阻挠、破坏施工 排查一个不漏、解决问题一个不留。要坚持“边排查、边调处”，对一般性矛盾纠纷，一旦发现，要立即采取措施，就地进行解决；对特殊矛盾和问题，要召集 ...
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行为。第十一条 劳动保障行政部门应当对用人单位下列违反工会法律、法规规定的行为进行查处：（一）阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、 执行。劳动保障行政部门、工会以及法律服务机构，可以依法支持和帮助被拖欠或者被克扣工资的劳动者向人民法院申请支付令。第二十三条 县级以上人民政府及其有关部门应当 ...
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措施。设专人负责处理因拖欠农民工工资引发的突发事件，各企业负责人在春节前要保证24小时通讯畅通，当发生农民工投诉或出现劳资纠纷时，施工单位负责人要 各区建设行政主管部门要向社会公布举报投诉受理地点和电话，配合当地劳动部门做好农民工工资投诉处理工作，做到有投诉必须核查处理。各施工企业要在施工现场公布企业 ...
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劳动关系，维护职工合法权益(十八)全力以赴解决企业工资拖欠问题，加强工资宏观调控。层层落实清欠任务，做好工资历史拖欠的认定工作，督促相关企业制订清欠计划和具体 办法，健全群体性事件预防处置机制。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，加强对突发事件的预防和监控。对发现的隐患要及时认真分析，做出准确判断，对可能 ...
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、特别是地铁和基坑土方施工组织安全生产检查，及时排除安全隐患，不能及时排除的，立即停工。国庆期间停止基坑土方施工；要严格贯彻执行安全生产工作预案，对可能 拖欠问题。各省驻京建管处要加强对本地劳务队伍的管理，并与有关部门密切配合，认真解决拖欠民工工资纠纷问题，打击和查处违法分包、非法用工和'黑包工头' ...
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交存款项，是否符合国家政策、法令和有关规定；二、是否属于本行受理的凭证，凭证是否在有效期内，帐号、单位名称是否相符，印鉴是否真实齐全 ××限额存款××部门××拨款户记载拨款帐时，将本次核定拨款限额数记入“××限额存款”的“贷方”栏，结记“余额”，同时结记“核定××限额”科目的“限额累计”栏和“余额”栏 ...
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情况，合理安排建设时序，严格控制拆迁规模，规范拆迁行为，妥善处理拆迁矛盾和纠纷，切实保护被拆迁群众合法利益，促进社会和谐，维护社会稳定。继续推行“拆迁六 ；以《劳动合同法》实施为契机，督促建筑企业按照法律的要求与农民工签订劳动合同。对拖欠工程款和拖欠农民工工资等失信行为，进一步加大惩戒力度，对情节严重 ...
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内部分配制度改革。指导企业建立和完善以劳动技能和劳动贡献为主要依据的企业基本工资制度，发挥工资的激励功能，促使员工努力提高技术水平。同时，配合有关部门，扩大企业 ，要责令整改，并通过新闻媒介予以曝光，对遵法守纪的先进单位予以表扬。2、完善突发性劳资纠纷处理制度。积极协调公安、法院、工商、海关、建设等 ...
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第二十八条审计机构应当依照有关法律、法规和政策，对企业人员工资内外收入和各项消费基金的情况进行审计监督。第二十九条审计机构应当对企业内部控制制度 、负债、所有者权益和盈亏状况如何；(五)本单位债权、债务是否清楚，有无纠纷和遗留问题；(六)财经管理规章制度和内部控制制度是否健全、有效；(七)经济决策是否 ...
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