。聘用单位与受聘人员经协商一致，在政策允许范围内可以订立上述任何一种期限的合同。 三、第二章第十二条修改为：对在本单位及国有单位工作已 的；(六)被判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚或者被劳动教养的；(七)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的；(八)患病或非因 ...
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转入“营业成本”科目的出国人员费。三、本科目期末一般应无余额。四、本科目应按业务类别或合同进行明细核算。第411号科目建造费用一、本科目核算企业 编制本表是从流动资金的来源、运用和增减变动方面来综合反映企业财务状况的变化及其原因，为企业管理部门控制财务收支和提高经济效益提供信息。二、流动资金(又称营运 ...
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另行计发经济补偿金的工资标准：原固定职工为2000年度(社保年度，下同)本市市区职工月平均工资的60%。上述处理办法应由企业与职工重新签订劳动合同时在补充条款或补充协议中予以明确。3.企业与职工重新签订劳动合同的期限由双方协商确定。职工进入改制企业后，本单位工作年限重新开始计算。4.企业在 ...
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保护管理监督网络，协助开展班组安全客运，教育职工遵章守法。(三)定期研究企业劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安全生产的意见和合理化建议。(四)参加群众性 炸药、放射性药品应单独存放，必须实行两人、两把锁、两本帐的管理办法。使用单位必须凭保卫部门批准的“危险物品领(退)单”由两人领取。第一百 ...
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，但最多不超过七人。 第九条 外商投资企业的职工，一律实行劳动合同聘用制。企业根据我国政府有关法规、政策和本办法，由工会参加，通过平等协商，与职工签订劳动合同 法规：国务院行政法规（2）条第十二条 外商投资企业对有下列情况之一的职工，不得解除劳动合同：（一）劳动合同期限未满又不符合第十一条规定的；（二 ...
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规定协助合资企业公开招收、聘用，由企业自行考核，择优录用并与被录用人员签订劳动合同，劳动人事部门凭劳动合同办理相应手续。第七条合资企业聘用的中方高级管理人员，在任期内，原 （四）项和第十三条（一）、（二）、（三）项终止与解除劳动合同的职工，其中原固定职工，由原单位或其主管部门负责安排；原劳动合同制职工 ...
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劳动地点、合同期限、试用时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、解除或变更合同的条件；违反合同的责任以及双方的其他义务和权利。劳动合同经企业与工人 主管部门劳动管理机构为主，工会组织及用工单位所在区劳动行政机构派员参加。仲裁委员会以市劳动局为主，市总工会、市劳动服务公司和调解委员会派代表参加。劳动合同发生 ...
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规定1994年市政府令第14号4 无锡市私营企业劳动管理暂行办法1995年市政府令第20号5 无锡市文化娱乐市场管理办法1996年市政府令第24号6 无锡市土地复垦 保证金；(四)有相对固定的从业人员和与经营项目相适应的技术人员、技术工人和管理人员，其中聘用专业人员订有合法有效的聘用合同，起重、吊装、 ...
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申请书规定的受益年限孰短的原则确定。（二）法律无规定有效使用期限，合同或申请书中规定有受益年限的，按合同或申请书中规定的受益年限确定。（三）法律、 的，管理部门和使用部门也要分类登记，参照本办法管理。 第三十九条建设银行附属企业的固定资产的管理按本规定执行。 第四十条本规定由建设银行总行负责修订和解释 ...
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你们，请遵照执行。并将有关问题通知如下：一、“试行办法”适用于建设银行各级机构。非银行金融企业的财务管理办法，总行将另行制定，在没有正式下达之前，先按《金融 申请书规定的受益年限孰短的原则确定。（二）法律无规定有效使用期限，合同或申请书中规定有受益年限的，按合同或申请书中规定的受益年限确定。（三）法律 ...
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