各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构：市政府决定从2006年8月1日起对我市最低工资标准作如下调整： 一、中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县由每人每月450元调整 ...
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深圳市人民代表大会常务委员会二〇〇九年十月二十一日深圳市人民代表大会常务委员会关于修改《深圳市员工工资支付条例》的决定(2009年5月21日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二 每两年至少调整一次。”七、第三十八条修改为：“市政府确定最低工资标准后，应在实施前一个月在市主要报刊、电台、电视台以及政府 ...
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、以各种理由不为普通职工参保缴费的错误行为。对拒不参加社会保险、瞒报工资缴费基数的,要按照有关法规从严处罚。对城镇长期停产半停产、“三无”(无土地、 ,采取日常巡查、专项检查和投诉举报专查等形式,加强对企业贯彻执行最低工资规定、工资支付规定、工时制度和参加社会保险等情况的监察执法,切实维护企业职工报酬 ...
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，不得以实物等非货币形式支付。用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。第七条 市、区人民政府劳动保障行政管理部门(以下简称劳动保障部门)负责对本 水平；(二)劳动生产率水平和经济发展水平；(三)就业状况；(四)社会保险标准。最低工资由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会研究确定， ...
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由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。用人单位招用非全日制工作的劳动者，可以不执行本规定第十四条的规定 协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。第二十五条劳动者被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑或者被 ...
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由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。用人单位招用非全日制工作的劳动者，可以不执行本规定第十四条的规定 协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。第二十五条劳动者被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑或者被 ...
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在法定工作时间或劳动合同约定的时间内提供了正常劳动，企业应确保按照不低于最低工资标准支付劳动报酬。企业因生产经营困难长期无力支付的，其主管部门负责通过 和依法退出市场等渠道退出市场。2．切实维护劳动者报酬权益。按时足额发放职工工资。企业应依据有关法律法规、本单位规章制度，或者劳动合同、集体合同的约定， ...
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和个人领取的一次性补偿金中用于缴纳社会保险费用的部分；（十）以自谋职业者名义，按最低缴费标准向劳动保障部门缴纳的社会保险费用（需提供社会保险缴费凭证，以本人当月收入为 （十二）长期在外务工的家庭成员，不能提供相关收入证明的，按外地最低工资标准计算。（十三）农业、林业、牧业、副业、渔业等收入可以参考当地 ...
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监管制度，建立企业职工收入随经济效益提高的正常增长机制，形成预防和解决拖欠工资问题的长效机制，保障劳动者的合法劳动报酬，保持劳动关系和谐稳定，促进经济 劳动保障行政部门要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，对长期(超过3个月)执行最低工资标准的，要采取有效措施，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。企业生产经营 ...
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的失业保险金、救济金及其他收入(年龄18-60周岁有劳动能力成员的收入按当地最低工资标准计算)；(二)无固定职业人员通过劳动获得的所有收入；(三)按照《中华 ，民政主管，部门协助”的管理体现，各级政府要把建立健全和完善城市居民最低生活保障制度当作正确处理改革、发展稳定三者关系的一件大事，摆上议事日程 ...
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