1.审核、呈报市权限外以及国家和省投资的城市基础建设、农林水利、社会事业、环保、工业、商贸设施、科技、信息产业化发展项目可研报告依据：市级 核发[1994]4号)、《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核培发[1995]153号)(17)市直机关事业单位工作人员退(离)休费确定及退休人员待遇调整依据：《 ...
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医疗保险司是劳动和社会保障部综合管理城镇企业职工和机关事业单位人员医疗保险、工伤保险和生育保险工作的职能部门。一、主要职责(一)拟定医疗、工伤、生育 主要职责(一)拟定部有关人事教育工作规划、规定、制度并组织实施和监督检查。(二)负责部机关公务员和直属企业事业单位司局级领导干部的考核、任免、调配、奖惩 ...
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单位人员竞争聘用制度的健康顺利推行。改进完善事业单位人员考核办法，认真做好聘期内的考核工作，把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩的重要依据，保证 。其中经费自理或有条件的事业单位，经职工大会或职工代表会议通过、主管部门审核、工资主管机关批准，可试行内部工资制，将现行国家和省规定的工资、津贴、补贴 ...
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区)财政拨出专款予以解决。机关、事业单位工作人员的独生子女父母奖励费和城市职工退休后加发的退休金或一次性养老补助，按照原规定渠道列支。农村基本计划生育 制度。党委政府同相关部门、相关部门系统内部签订责任书，建立责任制，实行定期考核和奖惩兑现制度。35、建立流动人口、性别比综合治理机制。卫生、人口计生、 ...
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财政部《关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发[2001]14号)文件规定，事业单位从2001年起，年度考核为合格及 本人的基本工资，发放年终一次性奖金，下一年1月份兑现。对事业单位年度考核为合格及以上的人员，发放的一个月标准工资的奖金，允许在企业所得税前 ...
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发放的重要意义确保县级财政供养人员当年基本工资按时足额发放，是贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想的具体体现，也是保证机关事业单位工作有效运转和各项事业 布（地）政府（行署）对县级工资发放标准的考核以此为准。在确保按时足额发放财政供养人员基本工资和机关事业单位正常运转资金需要后，方可在财力许可范围内 ...
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按照岗位的职责、条件及有关规定择优聘用工作人员。第八条事业单位实行人员聘用制度应成立聘用工作组织,对事业单位人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项 职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。第五章附则第四十五条集体所有制事业单位以及在我市的国家、省属 ...
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在职人员聘用干部的审批(改为备案)8．机关事业单位工作人员遗属补助审批9．机关事业单位工作人员纪律惩戒核准(改为备案)八、市劳动和社会保障局(13项)1． 专业协会审核4．行业内基建、技改项目建议书、可行报告、扩初设计(禁化武规定产品除外)审核5．行业内利用外资项目建设书、可行报告审核6．化工压力容器 ...
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与聘用制度相配套的各项管理制度。在实行聘用制度的基础上，要建立和完善各类人员考核、奖惩、培训、退休与保险、未聘员工托管、解聘、辞聘等各项配套管理 劳动合同制工人养老保险的，参保前的连续工龄视同缴费年限；在实施机关事业单位劳动合同制工人养老保险前参加工作但转企改制前尚未参保的，自实施养老保险之月起，补缴 ...
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机关组织实施。事业单位领导人员聘任工作应组织工作专班，由干部任免机关的组织(人事)部门负责人、纪检监察部门负责人、工会或职工代表、有关专家等人员组成。负责制定 生活费的核定，按鄂办发[2003)1号文件的规定办理。第六章任期目标考核管理第三十六条事业单位领导人员，都应实行任期目标责任制管理，任期目标的 ...
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