文书的送达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办公室设立在同级政府人事行政部门。第十二 的授权委托书。委托书必须明确委托事项和权限。委托人变更其代理人的权限或者解除委托代理的，当事人应当书面告知仲裁委员会。第十九条当事人在3人以上，并且 ...
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文书的送达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办公室设立在同级政府人事行政部门。第九条 的授权委托书。委托书必须明确委托事项和权限。委托人变更其代理人的权限或者解除委托代理的，当事人应当书面告知仲裁委员会。第十九条当事人在3人以上，并且 ...
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办发〔2006〕28号）精神，全面落实高校毕业生面向基层就业的考研照顾、户籍和人事档案迁转、职业培训、创业扶持、税费减免、权益保障等各项就业扶持政策。要 资格考核、组织岗位对接、开展校企联合用工招聘活动等。人事部门要为毕业生办理好人事代理、户口转迁等相关事宜，在校园、企业、人才市场间搭建起网络信息平台 ...
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五人以上并有共同仲裁请求的，可以由当事人推举代表代理参加仲裁活动。委托代理人参加仲裁活动，必须向人事争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书。 有关单位或个人调查、了解情况，查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，有关单位和个人不得拒绝。人事争议仲裁委员会及其工作人员对涉及国家秘密、商业 ...
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处登记家庭户口。对毕业离校时尚未落实工作单位的高校毕业生，本人要求户口和人事档案保留在学校或天津市大中专毕业生就业指导中心的，按规定保留两年。在 教育部门所属人才交流服务机构负责办理相关手续，人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。本人落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续。 五 ...
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政策办法，为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。 六、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。高校毕业生毕业离校时未落实工作单位的，本人要求户口和 人事、教育部门所属人才交流服务机构负责办理相关手续，免费提供人事代理服务。 七、高校可适当延长就业签约时间。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约并 ...
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划拨到各驻外办事机构统一管理。原先没有工作单位的受聘人员，其人事关系由市人才交流中心实施人事代理。聘用期满能胜任本职工作者可以续聘；合同期满不再续聘或被 风险与收益相统一的劳动报酬制度，实行经营者的薪酬与职责、贡献挂钩。5、实行档案工资与实际工资相分离的办法。工作人员经聘任或任命的职务所享有的国家和本 ...
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育.升学.劳动争议提供有关资料.证明服 10元/人·次材料服务 务.三 档案托管服务12 档案托管服务 保管劳动人事档案.代为调转手续.提供相应的 15元/人·月劳动保障事务服务....
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手续，提供开户和结算便利。对于自主创业或灵活就业的毕业生，档案和户口可委托政府人才服务机构进行人事代理，并为其代办社会保险。 六、做好未就业毕业生的失业 。此项费用由地方财政列支。对就业困难的应届高职(大专)毕业生，由劳动保障、人事和教育部门共同进行职业技能培训和职业技能鉴定，适当减免有关费用。 七、 ...
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指导、政策咨询、择业登记、就业推荐以及人事档案管理等“一条龙”服务。各级人事部门所属人才交流机构举办人才招聘会、提供人事代理服务，要对高校毕业生减免收取费用； 单位就业和自主创业，并积极协助其办理报到、落户等手续和提供相关的人事代理服务。 五、做好高校毕业生供求信息服务工作。要充分发挥职能优势，积极 ...
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