人才开发和培训;(八)外埠人才引进和流动人员人事档案管理;(九)各类大中专院校毕业生就业指导及办理有关安置手续;(十)按有关规定办理人事聘(录)用手续;(十 、特殊岗位工作,流动后可能对单位造成重大损失的;(四)聘用合同期内或其他协议期限未满的;(五)正在接受司法或行政机关审查尚未结案的;(六)由单位 ...
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培训协议。市人事局代表市政府与外商投资企业、派出培训的大学毕业生签订有关培训协议,明确各自的权利、义务和责任。(六)办理出国(境)手续。市外办负责对赴境外培训 投资企业可优先留用,其他人员,可根据培训中的表现,由政府安排或推荐就业。 四、其他(一)、派出培训的人员到国(境)外培训的往返路费由本人自理。 ...
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中工作的人员;(4)准备升学的初、高中毕业生;(5)在统计时点已参加全民或集体所有制单位工作的临时工、合同工、协议工、家属工、集体工等人员;(6) _;其中劳动服务公司培训结业人数__。一九八年( )( )城镇待业人员安置就业去向统计表统计表一九八年()() 镇待业人员变化情况统计表劳人报表第1号制表 ...
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的歧视性规定和不合理收费,统一城乡劳动力市场,建立平等的就业制度和市场就业体系。建立建全乡镇劳动保障管理服务机构。落实进城农民工在子女上学、公共 建立和完善农村义务教育投入保障机制。完善困难学生资助制度。深化招生就业制度改革,完善毕业生就业工作机制和服务体系。稳步推进各级各类学校布局调整,优化教育资源 ...
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社区(村)开发一批为老服务岗位,优先吸纳就业困难人员、建档立卡贫困人口和高校毕业生就业。对养老服务机构招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的, 根据养老机构举办和内设医疗机构特点,将符合条件的按规定纳入医保协议管理范围,完善协议管理规定,依法严格监管。具备法人资格的医疗机构可通过变更登记事项 ...
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社区(村)开发一批为老服务岗位,优先吸纳就业困难人员、建档立卡贫困人口和高校毕业生就业。对养老服务机构招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的, 根据养老机构举办和内设医疗机构特点,将符合条件的按规定纳入医保协议管理范围,完善协议管理规定,依法严格监管。具备法人资格的医疗机构可通过变更登记事项 ...
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文明交通劝导员工作岗位是我市为进一步实施积极的就业政策,多渠道增加就业岗位,根据《国务院办公厅关于加强普通高等院校毕业生就业工作的通知》(国办发(2009)3号)、《 区各街道办事处,用人单位为劳务派遣公司,用工单位和用人单位应签订劳务派遣协议。凡体检合格、条件符合的,经北湖区、苏仙区劳动保障部门审核 ...
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(一)协议商定;(二)申报核定;(三)新办认定。第四条协议商定的基地应具备以下条件:(一)有一定规模的经营场地和相应的生产服务设施;(二 上公布,并大力宣传。第十一条就业援助基地统筹吸纳市区就业困难对象。就业困难对象主要包括:零就业家庭人员;困难家庭未就业的大学毕业生;驻盐部队军人配偶;城市规划区范围 ...
//www.110.com/fagui/law_327639.html-
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(一)协议商定;(二)申报核定;(三)新办认定。第四条协议商定的基地应具备以下条件:(一)有一定规模的经营场地和相应的生产服务设施;(二 上公布,并大力宣传。第十一条就业援助基地统筹吸纳市区就业困难对象。就业困难对象主要包括:零就业家庭人员;困难家庭未就业的大学毕业生;驻盐部队军人配偶;城市规划区范围 ...
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招生为主,逐步达到全部实行调节性计划招生。第八条 国家任务计划招收的学生毕业后,实行在国家方针政策指导下就业;调节性计划招收的学生毕业后,按合同 监督和提供服务,加强宏观管理。(一)制定高等教育发展规划、国家任务招生计划、毕业生就业计划和拨款计划;(二)指导和监督高等学校贯彻执行国家的教育方针和政策; ...
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