培训教育机构?2.建立职业技能鉴定站(所)?3.困难企业工资预留户?4.工资基金?5.工效挂钩?6.企业集体合同?7.职工伤亡事故调查处理结案批复，职工工伤待遇审批?8.职工因病或非因工致残丧失劳动能力?9.离退休人员享受城镇居民最低生活保障?10.企业参保职工退休及有关养老保险待遇的审批?11. ...
//www.110.com/fagui/law_225382.html-了解详情
的企业，应当将薪酬办法报主管财政机关备案。第四十二条 企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬，并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害 应当依法缴纳行政事业性收费、政府性基金以及使用或者占用国有资源的费用等。 企业对没有法律法规依据或者超过法律法规规定范围和标准的各种摊派、收费、集资，有权 ...
//www.110.com/fagui/law_188330.html-了解详情
养老保险社会统筹的单位，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准支付养老金；没有参加基本养老保险社会统筹的单位，社会保险经办机构按转制时前一个月全市企业人均 第十六条事业单位转为企业后，应与员工重新签订劳动合同。合同期限原则上不能短于原聘用合同期限。需分流人员，按照国有企业的有关规定执行。 ...
//www.110.com/fagui/law_175788.html-了解详情
出资的企业，应当将薪酬办法报主管财政机关备案。第四十二条企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬，并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害 应当依法缴纳行政事业性收费、政府性基金以及使用或者占用国有资源的费用等。企业对没有法律法规依据或者超过法律法规规定范围和标准的各种摊派、收费、集资，有权 ...
//www.110.com/fagui/law_167951.html-了解详情
文本时，应当听取工会的意见。企业以及实行企业化管理的事业单位与职工未签订劳动合同的，工会有权要求纠正，或者建议有关部门依法处理。第二十条工会代表职工 有关的资料，有关单位应当予以协助，提供便利条件，不得阻挠或者拒绝。第二十七条工伤职工本人没有能力提出工伤待遇申请的，本单位工会或者上级工会可以代表工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_134508.html-了解详情
、街道工会及其所属事业单位离休、退休人员的费用，实行社会统筹的，在社会统筹基金中支付；没有实行统筹的，由同级财政负担。第三十九条有下列侵犯职工劳动权益情形 ）不按规定为职工办理工伤保险待遇的；（七）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（八）职工因参加工会活动，而被扣发工资，或者解除劳动合同和聘用合同的；（ ...
//www.110.com/fagui/law_77264.html-了解详情
等级、数额及审批权限由基金会理事会决定。第二十条因见义勇为牺牲人员的丧葬费用，参加工伤保险的，由社会保险机构先行支付；有用人单位的，由该单位先行支付；无用 而不能在本市原工作的人员，用人单位应当给予适当调整，并不得因此终止劳动合同或者辞退；在外地工作的，基金会应当出具见义勇为证明，并建议其用人单位给予 ...
//www.110.com/fagui/law_65821.html-了解详情
迁移手续，城镇街道办事处应当予以接收。职工对企业所做的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定不服，有权依法提出申诉。第十三条企业人事管理权。企业的厂长（ 、２０％以上，并使国有资产增殖率高于人均收入的一至四倍给予奖励。（二）没有实行承包但全面或超额完成考核指标，也可以给予一定的奖励，具体奖金数额由同级 ...
//www.110.com/fagui/law_42312.html-了解详情
局、市人力资源和社会保障局、市财政局负责）3.督促企业严格依法与职工签订劳动合同。根据岗位需求制定和落实安全培训计划，持续实施安全培训教育，并对职工培训 的，对有关责任人按擅离职守处理，同时给予规定上限的经济处罚。发生事故而没有领导现场带班的，对企业给予规定上限的经济处罚，并依法从重追究企业主要负责人 ...
//www.110.com/fagui/law_382803.html-了解详情
有残疾儿童的职工给予优待；改善曾在本企事业单位工作过的老年人、残疾人和工伤、严重中毒及职业病受害职工的生活等；18.1.11.为工会及其工作人员、当选者 劳动规则中确定的日工作时间，视为超时工作。74.2.如在集体和劳动合同条款中没有规定，除下列情况外，禁止雇主建议职工超时工作：74.2.1.执行保卫 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务