规定聘用期限、工作岗位、工作报酬、失业保险、养老保险、福利待遇、工作纪律和劳动保护以及合同的变更、解除、终止的条件和违约责任等。 第十三条聘用合同的 档次。 第三十条聘用单位和受聘人员应按照国家法律法规规定的权利和义务,参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险,并享受各项社会保险待遇。 第三十一条受聘人员 ...
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工程施工应当实行质量监督和监理。第十二条燃气工程选用的燃气设备和材料,应当符合国家标准。没有国家标准的,应当符合行业标准或地方标准。第十三条燃气工程竣工 证书的燃气销售企业设立或者联营设立。第二十四条燃气作业人员必须经安全监督、劳动保障等相关职能部门专业岗位培训,考核合格后持证上岗。第二十五条燃气经营 ...
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人员订立劳动合同时,应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中载明。(十八)煤矿企业应在醒目位置 的职业病人,应及时进行伤残度等级鉴定,并按照有关规定进行工伤赔偿。(二十四)煤矿企业应提供足够的职业危害防治专项经费,确保专款专用。该项费用在财政部、 ...
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条件下优先录用。第十四条归侨、侨眷职工依法享有国家和本省规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障权益。用人单位和归侨、侨眷职工应当依法参加当地 机关出入境管理部门应当在法定时间内将审批结果通知申请人。申请人在法定时间内没有接到审批结果通知的,有权查询,受理部门应当作出答复;申请人认为不批准其出境不 ...
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条件下优先录用。第十四条 归侨、侨眷职工依法享有国家和本省规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障权益。用人单位和归侨、侨眷职工应当依法参加 机关出入境管理部门应当在法定时间内将审批结果通知申请人。申请人在法定时间内没有接到审批结果通知的,有权查询,受理部门应当作出答复;申请人认为不批准其出境不 ...
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企业和个体工商户应当切实保护职工的合法权益,履行下列义务: (一)依法与职工签订劳动合同,按照规定为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险,缴纳 不履行法定职责,使私营企业和个体工商户合法权益受到损害的,依照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定承担赔偿责任。关联法规:全国人大法律(1)条第三 ...
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矛盾较为突出;人才浪费、人才外流比较严重,人才使用效益不高;人才的主动性、积极性和创造性还没有充分发挥出来。全面实施人才兴业战略,必须着力解决上述问题,切实 技能人才表彰制度,加速培养一大批懂理论、有技能、上手快的高层次职业技能人才。实行劳动预备制度,推行职业资格证书制度和就业准入制度,全面提高高级 ...
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保障生产安全,对从事特种作业的员工必须按照国家规定进行培训合格后上岗作业;(四)不得使用童工;(五)依法与员工签订劳动合同,按时足额支付员工工资, 情节,责令其改正,可以对责任人给予行政处分;造成私营企业和个体工商户经济损失的,依法承担赔偿责任:(一)不履行职责,或超过法律、法规规定办理有关事项时限的 ...
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的行政行为。 第三条市政府各部门在公布保留的审批事项范围内实施审批行为。没有法律、法规、规章依据,或未经市政府常务会议讨论决定,不得设立审批事项 培训收费(暂停审批)市贸易局审批2项1、全市大中型商业网点建设项目预审2、特种劳动防护用品经营许可证市烟草专卖局核准1项烟草专卖批发许可证市物产集团审批3项 ...
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处理:(一)各有关部门依照国家有关法律、法规和本规定的规定负责事故处理、直接责任认定、损害赔偿、调解等工作。(二)安全生产监督管理部门会同有关部门 发生重伤以上事故,可由安全生产监督管理部门出具工伤认定证明,经劳动保障部门审核符合工伤保险规定的,由工伤职工申领工伤保险待遇。第二十五条生产、经营单位及 ...
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