而工伤人员的伤情较重，由于医疗期未满没有进行伤残等级鉴定的，住院治疗时间超过了一个月且医疗费用已超过5万元的，可以按照特殊情况处理，由企业书面申请，区 工伤保险费，发生新的工伤，继续享受工伤保险待遇。如其在新的工作单位未发生工伤，新的单位依法解除或终止劳动合同关系时，其不再享受一次性伤残就业补助金。十 ...
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聘用合同;(三)采取胁迫、欺诈手段订立的聘用合同;(四)显失公平的聘用合同。无效的聘用合同,自订立起没有法律约束力。受聘人员已按聘用合同约定提供劳动的,聘用 非因公负伤,规定的医疗期期满后不能从事原岗位工作,也不愿到单位安排的其他岗位工作的,聘用单位可以解除聘用合同,但是应提前30日以书面形式通知受聘 ...
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国务院国发(1980)239号文件批转国务院侨办、公安部《关于对刑满释放、解除劳教后留劳改单位就业的归侨处理意见的报告》，已下发执行，经征得国家劳动总局同意，现 级别和工资，如果原有工资标准低于劳改就业单位的工资标准时，可以按劳改单位的工资标准执行；原系归侨学生和没有工作的待业者，其工资暂按当地对留场 ...
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单位负责填报《重点纳税人基础信息表》；没有工作单位的重点纳税人，由本人负责填报《重点纳税人基础信息表》。本办法第二条第二至五项所列的重点 单位依法给予行政处分。第五章附则第二十条重点纳税人和代扣代缴单位可以委托税务代理人代为填报《重点纳税人基础信息表》，办理纳税申报和代扣代缴税款明细申报事宜。第二十一 ...
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名称、办事依据、办理程序、材料清单、办理时间、监督部门等。申请单位需要填写的表格都可以从网站上下载。随着网站的升级和完善，除了与审批有关信息的公开 等14个专业部门的投诉联络员，全市网络已基本建成。各级政府要重视投诉工作，提高结案率。对历年没有解决的“老大难”案件，要认真进行梳理，订出目标，限期结案。 ...
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有下列情况的，不予分房：１．非登记在册的“六·二六”人员。２．虽然已经返津，但没有取得正式户口的。３．原住房出售给私人或转让给亲友，返津后住房并不困难的。 异性大子女，确需分室安置的，可以酌情增房一间；八口人以上的，分房三间。在分房中，采取以普查登记表为基础，通过工作单位，主管区、局，当地派出所、房管 ...
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责任公司或股份有限公司的；（二）以知识产权质押，市场没有参照价格，质权人要求评估的；（三）行政单位拍卖、转让、置换知识产权的；（四）国有事业单位 产权评估的专业能力和水平。四、中国资产评估协会应当加强行业自律和专业指导工作，可以建立知识产权评估专家库和相关的专业委员会，建立和完善知识产权数据库，为知识 ...
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健全的机构或村(居)民委员会，可以为本机构或辖区内人员出具《婚姻状况证明》，不得以任何理由拒绝出具。没有工作单位的村(居)民不在本辖区 状况证明专用章”。(二)《婚姻状况证明》由县级民政部门套印“婚姻状况证明管理专用章”，由单位的行政办公室、劳动人事部门或村(居)民委员会及政府的婚姻管理部门出具并加盖 ...
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九六五年停办学校的大专肄业生和中专毕业生（含在此期间已工作的被精简下放的中专毕业生），如现在还没有工作的，应继续按照省委苏委发〔１９７９〕８１号文件 审批手续。要尽量按照毕业生所学专业就地安排，可以安排到全民所有制单位，也可以安排到集体所有制单位；可以分配当干部，也可以分配当工人。凭地、市人事部门填发 ...
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质量，实行核查组组长签字负责制。组长对个人申报与事实不符的，要责成当事人如实进行更正，在没有更正前不能签字，否则，要对后果负责。核查中发现的不符合规定的问题，要 面积较大的一方现工作单位处理。（五）由于超面积控制标准较多，退款、补款金额较大，个人支付确有困难，如产权单位条件允许，其住房可以调整。（六） ...
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