内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例 (四)制作处罚决定书；(五)送达。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条 劳动行政部门对违法行为的处罚决定，应自立案之日起30日内作出；案情复杂的， ...
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劳动行政部门有关监察事项作出解释、说明和答复的。(五)打击报复举报人、控告人或劳动监察员的。前款行为违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关 、收受贿赂、谋取私利的；(三)泄漏用人单位商业秘密的。第二十九条 劳动行政部门及其劳动监察员违法行使职权，侵犯用人单位的合法权益，造成经济损失的，应 ...
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已经省政府常务会议审议通过，现予发布施行)第一章 总 则第一条 为了保障国家劳动法律、法规、规章的贯彻实施，保护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会 门对各类企业、个体经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查和对违法行为依法给予行政处罚的行政行为。关联 ...
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人事部门依法监督”的就业机制；坚持依法办事原则，用《劳动法》规范用人单位和劳动者，建立和谐的劳动关系。2、基本目标：按现代企业制度要求，以民主为基本 劳动管理部门的要求，开展劳动合同执法检查，规范单位劳动管理秩序，搞好劳动用工年检工作，及时纠正违法和不当的具体劳动管理行为。 三、深化分配制度改革23、 ...
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群众举报查处案件的基础上，强化日常巡视监察工作，力争1997年全国巡视监察用人单位数量达60万户。巡视监察的重点是劳动违法行为多发的行业和企业，劳动 行为。 1997年将组织两次全国性的大检查工作。在第二季度组织全国用人单位签订劳动合同情况大检查工作，在7月份《劳动法》颁布三周年之际组织开展全国劳动 ...
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的意见》(藏党发[2003]4号，以下简称“藏党发[2003]4号文”)和国家劳动和社会保障部等11个部委《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员 定期对劳动力市场进行检查，对一些用人单位中出现的私招乱雇、不签订劳动合同，不缴纳社会保险费，克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等违法行为，要依据 ...
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四章劳动监察的内容及方式第十九条劳动监察的主要内容：(一)劳动合同的订立鉴证和履行情况；(二)用人单位招聘和使用职工的情况；(三)劳动者的工作条件、工作时间 安全与卫生法规的监察，依照现行法规执行。第二十一条对用人单位的劳动监察，采取常规监察、随时抽查和违法案件专查等方式。第五章举报第二十二条各级劳动 ...
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的，按国家和北京市的有关规定进行处罚。八、旅行社招用尚未解除劳动合同的导游员，对原用人单位造成经济损失的，除导游员承担直接赔偿责任外，该旅行社应当按照《 合同规定》(北京市人民政府第91号令)的规定，按照未签订劳动合同的人数，处以旅行社每人500元罚款。对违法情节恶劣、影响较坏的典型通过媒体曝光。十、 ...
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人员的《下岗证》或《失业证》等下岗失业证明、用人单位与下岗失业人员签订并经当地劳动保障部门确认的劳动合同复印件，从再就业资金给予职业介绍补贴。（十八 缴纳社会保险费。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和拖欠工资、拒缴社会保险费、不按规定使用实习生等违法行为，要依法查处。要建立失业登记、 ...
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用人关。要深入宣传贯彻《劳动法》和《湖南省劳动合同规定》，指导用人单位建立录用人员登记备案和用工管理制度。要求用人单位在招用人员时，必须核查被招用人员的身份证 。劳动保障监察机构，要加强对易发、高发违法使用童工案件的地区、行业和用人单位进行重点监控，进行定期或不定期监察，及时掌握用工情况。3、加强用工 ...
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