教育改革和发展规划纲要》的部署和要求，贯彻落实全国教育大会精神，颁布实施《北京市中长期教育改革和发展规划纲要》，确定教育改革与发展的总体战略、 交流制度改革试点。落实义务教育教师绩效工资政策，推进中小学岗位设置、绩效考核和教师职务制度改革，研究非义务教育阶段学校实施绩效工资方案。加强高层次人才队伍建设 ...
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教育改革和发展规划纲要》的部署和要求，贯彻落实全国教育大会精神，颁布实施《北京市中长期教育改革和发展规划纲要》，确定教育改革与发展的总体战略、 交流制度改革试点。落实义务教育教师绩效工资政策，推进中小学岗位设置、绩效考核和教师职务制度改革，研究非义务教育阶段学校实施绩效工资方案。加强高层次人才队伍建设 ...
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工资支付监控和保障机制。推进事业单位工资制度改革，实施义务教育学校绩效工资制度。完善农业补贴政策，继续提高粮食最低收购价(省劳动保障厅、省人事厅、省财政厅、 实施方案，争取成为全国首批试点单位，逐步建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度。巩固完善新型农村合作医疗制度，提高筹资标准，完善补偿方案，力争新农合 ...
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达11.6万人，基金征缴收入2450万元。二类目标1．全市新增城镇就业岗位1万个，市本级新增2000个。帮助3000名城镇下岗失业人员参加再就业 完成电子政务一期工程。开展电子政务二期工程的前期工作，制定“四大专业”数据库的实施方案。提高中小型企业的信息化水平及电子商务应用水平。市财政局一类目标1． ...
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支持义务教育、公共卫生和社会保障的体制机制；继续深化部门预算改革；进一步扩大绩效评估试点范围、参与式预算改革试点范围，继续深化国库集中支付制度改革；适时 股份制造林的流转；推进集体林权制度改革试点，制定出台县级集体林权制度改革试点实施方案，根据试点县集体林权基本情况进行梳理分类，因林制宜、分类施策（ ...
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实体。发展劳务派遣就业，增强灵活就业人员的稳定性。进一步完善和实施与灵活就业相适应的劳动工资和社会保险等政策，为灵活就业人员提供全方位帮助和服务。（ 职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构广泛收集岗位信息，为城乡劳动者提供诚信、有效的就业服务。进一步完善职业介绍补贴政策， ...
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，或到企业转化科技成果，其离岗期间的工资、福利、医疗、保险等待遇由企业负责。离岗期满，可重新回单位参加空缺岗位的竞争，也可办理调动手续。对期满 工作实行动态管理。整个试点工作于2005年1月启动。试点单位要认真研究制定试点实施方案。要加强对试点单位的具体指导，定期召开试点进度调度座谈会，协调试点进度， ...
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的基础上，在学校内部实施岗位工资制。以岗位技术含量、工作任务、工作责任和工作绩效为指标，建立多劳多得、优劳优酬的学校内部工资分配制度。将教职工的 组织、周密安排；各区县和学校要结合各自的实际，认真制定相应的聘用制方案、人员分流方案等，并通过教职工代表大会等多种途径征求意见，充分发挥广大教职工参与改革的 ...
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与事业单位人事制度改革相适应的分配激励机制。确定受聘人员的工资待遇，要与其岗位职责、工作绩效紧密挂钩，坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，坚持效率优先 ，正确处理改革、发展、稳定的关系，妥善处理各类人员之间的关系。分配改革方案需充分听取群众的意见，经职工代表大会审议，并报上级主管部门审核和政府人事部门 ...
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以及工会代表或者职工代表组成。根据需要也可以聘请有关专家参加。聘用工作机构制定具体实施方案，经职工代表大会或者职工大会审议通过后，报主管部门和政府人事行政部门备案并 、基本合格和不合格四个等次，作为受聘人员续聘、解聘、调整岗位、职务升降、工资待遇和奖惩的依据。第二十四条受聘人员年度考核或者聘期考核不 ...
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