实现地区之间基本公共服务均等化，促进区域协调发展，我们制定了《湖南省一般性转移支付绩效评价办法》（试行），现印发给你们，请遵照执行。湖南省财政厅二○○六年 支付资金分配、使用、管理全过程及其使用的合法性、合规性和效益性，运用科学、规范的绩效评价方法，进行全面、综合的考核与评价。第三条本办法规定进行绩效 ...
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根据各项工作的具体要求，建立和完善相关的管理制度，制定切实可行的工作措施及考核评估办法。定期对行动实施情况进行检查评估，发现问题，及时调整，保证各项任务 有重大情况要加强沟通，确保行动实施的连续性和稳定性。实施目标管理，建立工作绩效考核制度，激励在行动实施过程中做出突出贡献的单位和个人。加强动态管理， ...
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请及时向部财务司反映。 中华人民共和国交通部二00七年七月九日 附件：交通预算项目绩效考评管理试点办法 第一章总则 第一条为加强交通预算项目的管理，提高预算资金的 计划目标的实现程度及其经济性、效益性、效果性和可持续性所进行的综合性考核与评价。第四条绩效考评原则：（一）依法考评的原则；（二）统一领导、 ...
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综合绩效评价工作按照“统一方法、统一标准、分类实施”的原则组织实施。（一）任期绩效评价工作，是企业经济责任审计工作的重要组成部分，依据国资委经济责任审计工作程序和 职责情况和认定任期经济责任的重要依据，并为企业负责人任期考核工作提供参考。第三十一条年度绩效评价结果是开展财务监督工作的重要依据，并为企业 ...
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生产知识和管理能力，并经县级以上交通运输管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，或者取得注册安全工程师（道路运输安全）执业资格并经属地县级以上交通运输 制度。针对年度目标，对各部门、各岗位人员进行安全绩效考核，通报考核结果。客运企业根据安全生产年终考核结果，对安全生产相关部门、岗位工作人员给予一定 ...
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生产知识和管理能力，并经县级以上交通运输管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，或者取得注册安全工程师（道路运输安全）执业资格并经属地县级以上交通运输 制度。针对年度目标，对各部门、各岗位人员进行安全绩效考核，通报考核结果。客运企业根据安全生产年终考核结果，对安全生产相关部门、岗位工作人员给予一定 ...
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生产知识和管理能力，并经县级以上交通运输管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，或者取得注册安全工程师（道路运输安全）执业资格并经属地县级以上交通运输 制度。针对年度目标，对各部门、各岗位人员进行安全绩效考核，通报考核结果。客运企业根据安全生产年终考核结果，对安全生产相关部门、岗位工作人员给予一定 ...
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勤勉尽责，致使证券公司存在重大违法违规行为或者重大风险的，证券公司应当停止支付全部或者部分未支付的绩效年薪。第六十六条 证券公司董事会、监事会应当分别向股东会就董事、监事的绩效考核情况、薪酬情况作出专项说明。董事会应当向股东会就高级管理人员履行职责的情况、绩效考核情况、薪酬 ...
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勤勉尽责，致使证券公司存在重大违法违规行为或者重大风险的，证券公司应当停止支付全部或者部分未支付的绩效年薪。第六十六条 证券公司董事会、监事会应当分别向股东会就董事、监事的绩效考核情况、薪酬情况作出专项说明。董事会应当向股东会就高级管理人员履行职责的情况、绩效考核情况、薪酬 ...
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、支付标准和服务质量要求；严格基本医保药品目录使用率及自费药品控制率等指标考核。加强卫生部门对医疗费用的监管控制，将次均费用和总费用增长率、住院床 ，由其履行政府举办公立医院的职能，负责公立医院的资产管理、财务监管、绩效考核和医院主要负责人的任用。各级卫生行政部门负责人不得兼任公立医院领导职务，逐步 ...
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