要定期对行政执法人员进行轮岗和交流。(六)建立考核评议制度。行政执法局要不断完善内部考核评议和绩效考核制度。行政执法局会同政府法制办定期对城市管理行政 行政执法职能，具体配合管理方式由各区人民政府自行选择。(三)建立相互协调配合和监督制度。行政处罚权集中后，执法局和相关移权部门要加强沟通和衔接，相关 ...
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聘任，严格聘任程序。理顺评审与聘任关系，淡化“身份”评审，强化岗位聘任。(四)健全考核制度，加强聘后管理。学校应对教师的政治思想、师德、履行岗位职责的情况 学校内部岗位的基础上，在学校内部实施岗位工资制。以岗位技术含量、工作任务、工作责任和工作绩效为指标，建立多劳多得、优劳优酬的学校内部工资分配制度。 ...
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各高等院校：为进一步转变政府职能，优化我市经济发展环境，现就进一步深化行政审批制度改革工作通知如下：一、进一步减少行政审批事项，下放审批权限，简化审批程序 的领导和工作人员实行定期或者不定期的许可责任检查。要把行政许可列入绩效考核和行风评议的内容。各级监察部门要在行政服务中心设立监察室，派驻专人负责 ...
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岗一聘的原则，进一步强化教师职务聘任，严格聘任程序。 14、进一步健全和完善教师考核制度。学校应对教师的政治思想、师德、履行岗位职责的情况进行年度考核 )制度相适应的校内分配办法，将教职工的工资待遇与其岗位职责、工作数量和工作绩效挂钩。 17、坚持按劳分配，效率优先，兼顾公平的分配原则，建立重能力、重 ...
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条为进一步加强和规范事业单位工作人员考核工作，完善事业单位工作人员考核制度，根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，制定本办法。第二条 听取工作建议，进一步改进工作，提高个人和组织绩效。第八条事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可在接到考核结果通知之日起十日内，向本单位 ...
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提出应当着重做好以下工作：(一)认真做好事业改企业的工作，积极开展现代企业制度试点。按照化工部“关于化工勘察设计单位改建企业的规划意见”的要求和部署意见， 功能测评，提倡竞争上岗；健全合同化管理，实行全员劳动合同制；要实行严格绩效考核制度，运用科学方法，做到定性与定量相结合；(2)推行体现工效挂勾原则 ...
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的，应按有关保密规定妥善处理，并向人大代表、政协委员做好解释工作。 第六章办理制度 第十八条 绩效考核制度。市政府对各承办单位的办理工作实行绩效 ，做好催办、督办和督促落实工作，并及时通报办理工作情况。 第二十条 联系会议制度。市政府督查室应会同市人大常委会人代工委、市政协提案委召集有关承办单位，邀请 ...
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石家庄市委石家庄市人民政府关于印发石家庄市县（市）区、市直部门领导班子和市管干部年度考核办法（试行）的通知》（石字〔2010〕42号）要求，制定本办法 预算收入超收形成的可用财力，按年初预算同比例用于教育。4对教师实行绩效工资制度，并有序平稳运行。5城市教育费附加按时足额征收到位，全部拨付教育部门 ...
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制度。政务公开和办事公开工作规范化程度有提高。（5分）2.建立并实行政务公开评议考核制度。采取切合实际的、多形式、多渠道、多层面的评议方式考核 《雅安市委市政府目标管理领导小组＜关于对县区党政领导班子和市级部门2006年度工作实行目标绩效考核的实施意见＞》（雅委办〔2006〕12号）的规定折算计入目标 ...
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、一次性告知制、服务承诺制、限时办理制、否定备案制、ab岗工作制等工作制度，逐步推进iso9001质量管理体系建设，规范审批行为，促进工作制度化、规范化。第 行政审批服务中心应建立健全学习培训制度、现场管理制度、投诉受理制度、责任追究制度、绩效考核制度、廉政建设制度等内部管理制度，通过值日、值周、巡查 ...
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