未完成减亏或扭亏任务前，不得超过政府有关部门核定的工资总额。企业有权自主选择适合本企业特点的工资制度和分配形式。企业有权自主确定职工晋级增薪、降级 市场。组建和完善一批钢材、木材、煤炭、机动车、机电设备、闲置设备交易市场的综合物资交易中心和专业批发市场。企业集中的地区要逐步建立专业物资市场。劳务市场。 ...
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、改革市属医院经费投入和融资办法，建立公开透明、公平竞争的机制。一是市属综合、专科医院可朝自收自支事业单位转化的方向进行改革，市里每年仍通过工作量为主、 。对于少数能力、水平、贡献均十分突出的技术和管理骨干，可采取年薪制和协议工资制度，由双方共同商定并签定协议。同时，积极探索医院领导干部收入与医院效益 ...
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执行，即“适用于中华人民共和国境内的企业”。（二）对企业职工非标准工作时间制度审批按分级管理的办法进行。市级国有及国有控股企业，主城区的合资、外资企业 部发（1994）489号）规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班工资规定，包括法定休假日上班的。实行综合计算工时工作制的职工平均日工作时间和综合 ...
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、市国土资源局、市财政局会同有关部门和各县区组织落实） 2．加强环境综合整治。抓好重点行业、重点污染源的污染综合治理，工业废水治理达标率95%以上。加快 会同有关部门和各县区组织落实） 7．合理调节收入分配。积极运用财政、税收等杠杆加大收入调节力度。完善公务员工资制度，建立健全具有激励作用的事业单位 ...
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其他商品，不再申报社会集团购买力控购指标。第八条 企业享有进出口权。实行放开经营综合改革的企业，大、中型企业和年出口供货额达到一百万美元以上的企业， 受理干预、侵犯企业经营权的申诉。第三章 企业自负盈亏的责任第十七条 企业的工资制度和奖金分配方案，应提交职工代表大会讨论决定。厂长(经理)、厂级领导晋升 ...
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工程。重点行业和区域污染防治、治理城乡大气污染、城乡绿化，关中地区农作物秸秆综合利用试点。(省环保局、省发展改革委、省农机局、省林业厅、省财政厅按 劳动保障厅、省民政厅、省发展改革委负责)建立规范的公务员工资制度和工资管理体制，推进事业单位分配制度改革。(省人事厅、省财政厅牵头)建立健全以个人收入申报 ...
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计划；承办国家特殊需要人员的选调工作；按分工贯彻执行“农转非”政策。(七)执行机关、事业单位工作人员的工资制度、政策、标准及调控措施；研究建立地区津贴 工作；负责人事行政科学研究的规划、指导、协调和人事新闻宣传工作。(三)综合计划处拟订人事与人才事业发展中长期规划和年度计划；拟订机关、事业单位工作人员 ...
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身份转为工人身份审批8、高级专家延长离退休年龄审批9、部分党政管理干部、专业技术人员家属“农转非”核准10、市级机关事业单位新参加工作人员定级工资核准11、企事业单位干部调出审批(改备案)12、市属大中专学校毕业生生源核准(改备案)13、市级国家机关人员过渡为国家公务员核准(改备案)14、市级机关新 ...
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年度工资总额使用计划，由企业自行编制，报劳动部门备案，通过银行执行。企业工资制度及具体分配形式，由企业自主决定。企业对职工的晋级增薪、降级减薪的 市场体系。(一)生产资料市场。组建和完善一批规模较大、辐射面广、调节能力强的综合物资交易中心、专业批发市场和立足全市、辐射全省、全国、沟通国内外市场的大型 ...
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、改革市属医院经费投入和融资办法，建立公开透明、公平竞争的机制。一是市属综合、专科医院可朝自收自支事业单位转化的方向进行改革，市里每年仍通过工作量为主、 。对于少数能力、水平、贡献均十分突出的技术和管理骨干，可采取年薪制和协议工资制度，由双方共同商定并签定协议。同时，积极探索医院领导干部收入与医院效益 ...
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