指导和监督。第三章 劳动者求职就业第十条 劳动者依法享有平等求职就业和自主选择职业的权利，不因性别、民族、种族和宗教信仰的不同而受歧视。第十 十五条 用人单位或者劳动者，可以委托市劳动保障行政部门确认的具有管理档案资格的职业介绍机构保存档案，代办劳动管理和社会保险相关事宜。国家另有规定和本市地方性法规 ...
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补助资金的分配主要考虑以下因素：省政府下达的就业再就业主要目标任务、免费职业介绍和就业再就业培训计划、享受社会保险补贴人数、组织起来就业情况、上年度 实现就业的，给予一次性400元-600元的补贴；培训合格并取得初级及以上职业资格证的，给予一次性200-400元的补贴；培训合格未取得初级资格证的，给予 ...
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委托所属的就业服务机构具体办理本行政区域内劳动力市场有关事务，组织、指导各类职业介绍机构为劳动者和用人单位提供就业服务。省农垦、森工主管部门负责垦区、 人员简章和经办人身份证件。招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、职业工种、岗位要求、招用条件、社会保险、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容 ...
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公平竞争、择优录用。第八条 用人单位可以通过下列途径自主招用人员：(一)委托职业介绍机构；(二)参加劳动力交流洽谈活动；(三)通过大众传播媒介刊播招用信息；(四 完毕。对符合条件的，应予以批准；不予批准的，应当说明理由。各类职业介绍机构的审批权限和程序以及具体开办条件，由省级劳动保障行政部门统一规定。 ...
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是指各级劳动保障部门举办的，承担公共就业服务职能的公益性服务机构。其他非营利性职业介绍机构，是指由劳动保障行政部门以外的其他政府部门、企事业单位、社会团体和其他 的计算机联网。第三十四条市劳动保障行政部门应当鼓励和支持发展多种类型的职业培训机构，并定期提出计划，组织培训机构向失业和特殊服务对象提供费的 ...
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目的的市场就业机制。第二章求职与择业第五条劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。劳动者可以采取非全日制就业、季节性就业等灵活多样的就业形式自主择业。 合格为由单方解除劳动合同，也不得随意延长试用期。第十六条用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示单位介绍信、营业执照或者其他法人登记证件、招用人员 ...
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。同一级劳动保障行政部门的上述业务只能确定一个部门负责，不得多头管理。三、职业介绍机构开办条件及审批程序各级劳动保障行政部门依照《河北省劳动力市场管理条例》、 代理业务。其他未经批准的任何机构一律不得从事劳动保障事务代理业务。各级各类职业介绍机构应按规定据实填报统计报表，并每季度向当地县级以上（含县级 ...
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验营业执照副本或者成立批准文件，法定代表人或者负责人出具的授权委托书。城镇居民家庭通过职业介绍机构用工，应当交验本人居民身份证和户口簿。台湾、香港、澳门和境外 第二十一条用人单位向社会公开招用人员，应当公布招用简章。招用简章应当如实介绍用人单位的基本情况，写明招用岗位、工种、数量、用人条件、用工期限、 ...
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机构应当为劳动者和用人单位提供下列服务：（一）收集、发布劳动力供需信息和职业培训信息，提供劳动政策和法律咨询；（二）为求职者进行求职登记，推荐 验营业执照副本或者成立批准文件，法定代表人或者负责人出具的授权委托书。城镇居民家庭通过职业介绍机构用工，应当交验本人居民身份证和户口簿。台湾、香港、澳门和境外 ...
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以上劳动就业管理机构提出申请，经审查资格后报省劳动就业管理机构审批，核发《职业介绍许可证》，并到工商行政管理部门注册登记，到税务部门办理纳税登记。（一 元罚款；对出具假证的直接责任人员由其单位或主管部门给予行政处分。（三）介绍女性求职人员或已满１６周岁未满１８周岁未成年人从事法律、法规禁止从事的职业的 ...
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