》、《教师资格条例》的规定认定教师资格；推进学校依法评聘相应资格的教师，监督学校依法与教师签订的聘任合同得到切实履行；完善教师申诉规定，完善申诉程序，依法公正、公平解决教师与学校的争议，维护教师合法权益。严格教师管理，依法处理品质恶劣、严重侵犯学生合法权益的教师，坚决杜绝 ...
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的内部管理制度；(四)固定经营场所的证明；(五)注册资本验资证明；(六)法人代表及负债人的任职文件；(七)专业技术人员的职称证书、任职文件及聘任合同；(八)经营业绩材料；(九)重要的房地产评估报告；(十)当地房地产管理部门规定的其它文件。 六、房地产价格评估机构资格等级升降及取消评估资格(一)房地产 ...
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资质证书的，应当提交下列材料：（一）申请报告和章程；（二）资质证书申请表；（三）资信证明；（四）办公场所证明；（五）评估人员执业资格和专业人员职称证明、任职文件及聘任合同；（六）法定代表人身份证明；（七）３宗以上的房地产价格评估实例报告。原有评估机构申请资质等级确认的 ...
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儿科医师。（三）从事助产技术服务的医师和助产士，必须具有注册医师或注册护士证书，并取得《母婴保健技术合格证》。助产士必须是助产专业毕业。所有专业技术人员应是医院正式职工或聘任合同在一年以上的人员。五、配套科室应符合以下条件：（一）业务科室：业务科室应设置妇女保健科 ...
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合同签订后，应当同时办理专业技术职务、管理职务和工勤岗位的聘任手续，发给聘任证书，作为聘用合同的附件。第二十三条聘用单位对受聘人员的工作情况进行 部门备案。第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(二) ...
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重新聘用或雇用。其中，凡在编的行政管理和专业技术人员，签订聘用合同，按其所聘任的职位实施分类管理。凡有条件推行后勤服务社会化的单位，应积极 重新确定工资。（3）参加社会保险和计算退休待遇参照行政管理类、专业技术类职位聘任人员保留“档案工资”的办法执行，执行事业单位社会保险和退休制度。其“档案工资”按 ...
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报人事主管部门备案。第十八条有下列情形之一的，职员可以单方解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入全日制普通高等院校的；(三)依法服兵役的；(四)经 考核办法，经职工(员)大会或职工(员)代表大会通过后实施。事业单位应当以聘用合同和职位聘任协议书为依据，根据职员的工作实绩，实行逐级考核。第三十八条 ...
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劳动合同。用人单位应当协助、配合工会依法开展工会劳动法律监督工作。本单位工会劳动法律监督员依法履行职责期间，其工资和其他待遇不受影响；未经聘任工会 条工会应当教育劳动者认真学习劳动法律、法规，爱岗敬业、诚实劳动，自觉履行劳动合同，遵守用人单位依法制定的规章制度。劳动者发现用人单位违反劳动法律、法规的， ...
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负责制，董事会成员由政府委派和更换，董事长、副董事长由政府任命，经理由董事会聘任。并由政府根据需要派出监事会。第九条国家授权投资的机构或国家授权 监督董事、经理等高级管理人员并提出奖惩和任免的建议；(5)讨论通过集体合同草案；(6)听取关于公司业务招待费使用情况报告；(7)依法选举和更换董事会和监事会 ...
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上岗或双向选择等方式方法，按照规定程序进行考试或考核，择优拟定岗位聘任人选，并将具体岗位聘任名单统一公布。第十条单位与职工按照国家有关法律、法规，在平等 通过述职、民主测评、组织考察等方式进行聘期考核确定是否续聘。（三）竞争上岗。单位领导岗位人员的聘任，按照干部人事管理权限办理；中层管理岗位人员的聘任 ...
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