厅、局,各大事业单位:根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的通知》(国办发[2002]35号)精神,结合自治区实际,现就进一步做好 科研项目专项经费中提取一定比例,作为有关人员的劳务报酬;允许按照承包合同或协议,对有关人员给予一定报酬;允许资金入股或者无形资产折资入股的单位和个人 ...
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,形成了会议纪要,各自按照分工,做了必要的准备。(二)签订代理协议。代理协议由市人才交流服务中心与卫生系统的直属单位签订。各直属单位不再管理人员的人事关系和人事档案,不再直接办理人员的进出手续,单位法人与人才签订全员聘用合同,实行动态管理。直属单位原来所设立的人事部门有的可以取消,有的大幅度减少人员 ...
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,享有同等权利,承担同种义务。注释:公司应当与证券登记机构签订股份保管协议,定期查询主要股东资料以及主要股东的持股变更(包括股权的出质) 向董事会负责并报告工作。第三节 会计师事务所的聘任第一百五十八条公司聘用取得 “从事证券相关业务资格 ”的会计师事务所进行会计报表审计 、净资产验证及其他相关的 ...
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;(四)律师协会出具的申请人实习考核合格的材料;(五)律师事务所同意聘用意见。申请特许律师执业,依照国务院有关规定办理。 第十条 市、县、自治县 以上人民政府司法行政部门备案。第十六条 律师事务所变更名称、负责人、章程、合伙协议的,应当经所在地的市、县、自治县人民政府司法行政部门审查后报省人民政府司法 ...
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第二十条 用人单位与工会或者职工代表签订的集体合同或者与女职工签订的劳动(聘用)合同、服务协议中,应当有女职工特殊权益保护的内容。推行用人单位与工会或者职工 女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同、服务协议或者降低女职工工资和福利待遇。第二十五条 用人单位在裁减人员时 ...
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相结合的用人方式,鼓励专业技术人员多形式发挥专业才干。事业单位可结合聘用合同制的推行,实行固定与流动、专职与兼职相结合的用人方式,促进各类 技术人员离岗创办高新技术企业或到其他高新技术企业转化科技成果。 (二)建立和完善与聘用合同制相配套的各项管理制度 通过建立事业单位工作人员考核、奖惩制度,实行专业 ...
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执行十三级岗位工资标准。在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前,专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行:聘任正高级专业技术职务的 坚决杜绝政出多门、资金渠道混乱的现象,维护收入分配政策的严肃性。七、新聘用人员工资待遇(一)新参加工作的各类学校毕业生见习期工资标准分别为:初中毕业生570 ...
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养老保险费年限合并计算。 八、民办学校临时聘用公办学校在岗教师兼课,应事先经原所在学校同意,与原所在学校签订协议,每周兼课时间不得超过教育行政部门的有关规定 。 九、凡因师德问题被除名或辞退的教师,在处分期间内本市民办学校不得聘用。民办学校教师不能履行教师职责,或严重违反教师职业道德并造成恶劣影响的, ...
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的方式办理流动手续。上述人员进入事业单位后,按照事业单位原固定制人员的聘用管理办法进行管理。 三、关于工资分配问题1、推行工资分类管理办法对经费 绩效工资、奖金等部分组成。 事业单位可以结合自身特点,制定符合单位发展需要的协议工资制、年薪工资分配办法,进一步扩大单位内部分配自主权。积极开展技术、专利、 ...
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后应在30日内给报名的应聘人员是否录用予以明确答复;录用后,双方应当签订聘用合同,用人单位应于7日内报所在地人才市场备案。第十八条用人单位招聘 30日内进行调解。第三十一条人事行政部门对人才流动中的纠纷进行调解,达成协议的,人事行政部门应当制作调解书,经双方当事人签字和人事行政部门盖章后生效;达不成 ...
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