工作意见》，完善下岗职工协议期满出“中心”制度，推进国有企业下岗职工同企业解除劳动关系的试点。扩大养老保险覆盖面和城市最低生活保障范围，新建企业、股份制企业、 ，为体改部门创造宽松的工作环境。加强改革的立法和制度建设，把在实践中证明行之有效的改革办法，用政策、制度、法律、法规确定下来，以巩固改革成果。 ...
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外，下岗职工从事社区内的保洁服务、绿化服务、就业咨询服务、清洗服务活动所得收入，3年内免征营业税，城市维护建设税和教育费附加随营业税一同免征。 8、减免办理 在协议期满前，自谋职业从事个体经营并与企业解除劳动关系的，凭解除劳动关系和自谋职业的有关证明，经当地劳动、财政部门审核，可将职工本人按规定应享受 ...
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就业扶持政策：1、仍在再就业服务中心或协议期满出再就业服务中心但未解除劳动关系且仍未再就业的国有企业下岗职工；2、尚未再就业的原国有企业失业 。⑹由劳动保障部门出具的《经济实体安置富余人员认定证明》；⑺经济实体职工花名册；⑻原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同 ...
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的劳动用工、干部人事和收入分配制度，加强企业经营管理，妥善分流安置职工。企业要按照《劳动法》等法律法规，规范劳动用工行为，依法建立劳动关系，全面实行劳动 安置方案，落实所需安置资金，按政策规定给予经济补偿，完善社会保险手续，依法解除劳动关系。改制中要妥善解决职工社会保障方面的问题。对改革中涉及到的有关 ...
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生活补偿（助）费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的基本社会保险费，再将剩余部分与其他家庭收入合并计算，然后按家庭人口数和当地最低 、镇劳动保障所出具的就业登记证、培训和推荐就业记录；（二）申请之日起前三个月的工资单或其他收入证明，（三）属于失业人员的，应当提供劳动和社会 ...
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时间、领取工资者的签名等事项。劳动者有权向用人单位索取或者查询个人工资收入清单。第十二条用人单位依法从劳动者工资中代扣代缴以下费用:(一)劳动者本人工资 负担的社会保险费用、职工福利费用、职工教育费用、劳动保护费用、职工住房费用、用人单位与劳动者解除劳动关系时支付的一次性补偿费用和法律、法规规定的其他 ...
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、签订社会保障协议等形式，予以分流安置。企业成批量与下岗职工终止、解除劳动关系的，必须征求企业工会意见，经职工代表大会或职工大会讨论通过后方可实施， 和企业。２００３年年底前，下岗职工从事社区居民服务业取得的营业收入，个人自持劳动保障部门统一印制的下岗证明或《社区就业证》在当地主管税务机关备案之日起， ...
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、场地、制度、工作六到位。（二）凡在企业再就业服务中心滞留的下岗职工和与企业解除劳动关系进入社会的失业人员，依照属地管理原则，均应纳入基层劳动社会保障 ，指导和帮助企业做好下岗职工出中心再就业工作。（二）下岗失业人员从事社会劳动，其收入或报酬达到当地最低工资标准并有能力交纳社会保险费的，从达到之月起， ...
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支付。第二十八条接受绝育手术后，符合再生育规定的，经本人申请，单位证明，县级计划生育行政部门批准，可以接受恢复生育能力的手术。第四章组织和管理第二十 均无经济收入的，由户籍所在地乡（镇）人民政府或街道办事处承担；（四）个体工商业者，由当地个体劳动者协会承担；（五）离开原工作单位但没有解除劳动关系的人员 ...
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内，特殊情况下不超过两年，向行为发生地的县级综治机构提出，并提供有关证明材料和线索。申报、举荐见义勇为，应当提供下列材料：（一）见义勇为事迹材料； ，用人单位应当为其调换适合的工作岗位，非因法定事由，用人单位不得解除劳动关系；没有工作单位的，由见义勇为行为发生地、其户籍所在地或者经常居住地县级人民政府 ...
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