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合同期满或职工本人同意,可终止或解除劳动合同,除按《广东省劳动合同管理规定)发给生活补助费或经济补偿金外,还应按《广东省社会工伤条件实施细则》的规定 工资计算,职工本人的月工资低于企业月工资的按企业月工资计算;原企业资产变现或经济承受能力有一定困难的,按不高于本市上年度在岗职工月工资的60%计发; ...
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方式双向选择,竞争上岗;(四)单位根据考核结果,确定受聘人员,并与之签定聘用合同;第十条 改革事业单位领导人员单一的委任制,在选拔任用中引入竞争机制。坚持党管 的工作年限。其第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的,原用人单位应按其连续工龄,每满一年发给一个月工资的经济补偿金。第五十三条 经济补偿金 ...
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产权交易所交易前,职工分流安置方案必须经职工大会或职工代表大会审议通过并经劳动保障部门核准。收购(兼并)国有企业,收购(兼并)方承诺安置职工就业的,必须按照 法人控股改制企业的职工,应当与原主体企业解除劳动合同,依法支付经济补偿金,重新与改制后的企业签订劳动合同。55、辅业改制企业,可用国有净资产支付 ...
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的应付款项的滞纳金,包括破产企业未执行生效法律文书应加倍支付的迟延利息和劳动保险金的滞纳金;(4)破产宣告后的债务利息;(5)债权人参加破产程序所支出的 收入安置破产企业职工。无划拨土地且无其他安置费用来源的,只能支付解除劳动合同经济补偿金。不足支付的,按比例支付。286.国家无偿划拨土地使用权处置 ...
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合同,按劳动部发布的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定支付经济补偿金。关联法规:全国人大法律(1)条国务院 第三十条改制、关闭、破产企业职工安置方案应当提交职代会审议通过,并报同级人民政府劳动主管部门审查,涉及国有资产处置的,报同级人民政府国有资产管理部门审查批准。 ...
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;坚持企业为主,政府给予适当支持;坚持就业优先,对已经再就业人员及时理顺劳动关系;坚持促进企业改革,鼓励企业通过主辅分离、辅业改制分流安置下岗职工 期满为止。凡自愿要求解除劳动关系或终止劳动合同的,可将其剩余月份应享受的基本生活费一次性发给本人,同时按规定支付经济补偿金(生活补助费)或接续社会保险关系 ...
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市人民政府,各有关县(市)人民政府,省发展改革委、经贸委、审计厅、财政厅、劳动保障厅、国资委、物价局,省广电集团公司:《广东省50个代管县(市)供电企业富余 。职工在本单位转为合同制职工前的连续工龄计入工作年限。经济补偿金的工资计算标准,按解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。其中,职工月平均工资 ...
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事实劳动关系,月收入高于本地最低工资标准的,原企业应与其解除劳动合同,并向其支付经济补偿金。第十四条 在中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工、 再就业的优惠扶持政策,进一步加大政策扶持力度,鼓励下岗职工、失业人员到非公有制经济单位就业、组织起来就业或从事个体经营。落实优惠政策实行部门负责制,各有关部门 ...
//www.110.com/fagui/law_227057.html-了解详情
事实劳动关系,月收入高于本地最低工资标准的,原企业应与其解除劳动合同,并向其支付经济补偿金。第十四条 在中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工、 再就业的优惠扶持政策,进一步加大政策扶持力度,鼓励下岗职工、失业人员到非公有制经济单位就业、组织起来就业或从事个体经营。落实优惠政策实行部门负责制,各有关部门 ...
//www.110.com/fagui/law_227044.html-了解详情
要求离开企业的,可协商解除劳动合同。停薪留职人员、'两不找'人员,根据其与企业签订的协议,酌情给予变更身份解除劳动关系的经济补偿。 二、职工变更 上年度企业职工平均工资60%时,按本地上年度企业职工平均工资60%计算)的经济补偿金。职工连续工龄计算到2000年12月31日。1997年至1998年已经 ...
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